最近面试碰到几家公司都采取多阶面试的方式
通常都是第一次跟人资面谈，第二次跟部门主管面谈，第三次跟总经理或其他高阶主管
虽然公司严谨并非坏事可是真的有点旷日废时，尤其公司跟家里距离不近的话真的是...
另外这种多阶面试中，每一阶段的面试主管都会问我有没有问题
一开始没经验还傻傻地回说 上次都问过人资了，所以目前没有什么问题
然后面试就很快结束了，最高纪录是我坐下15分钟就离开了= =
现在学聪明了懂得找话讲，不过有点好奇，如果对方问我有没有问题时我可以把之前问过
的问题照本宣科地再问一次吗？因为我想的多半是产业发展等等问题，并不侷限在人资的
工作范围，就问题本身而言不会太突兀，可是又怕如果面谈纪录上有上一个人面试者的笔
记，那我会不会被认为是光问问题却不听回答的那种人...
还是大家面对这种状况都怎么应对呢？