最近是新鲜人求职的旺季
为了防止新鲜人职场受挫
来帮朋友代PO一段做梦的经历
（文长，慎入）
虽然没有很长的工作资历，
但这家公司(在古亭某号出口附近的网络行销公司)真的是十分的特别，
在里面大概待没有1个月，
想说尽量以中立客观的角度来叙述这间公司的状况，
也给之后想从事行销相关的朋友们有个参考的依据
一刚开始是在104投履历，
公司规模上面是写30人，
感觉应该是满稳定的中型公司，
看他们服务项目是网络行销，
职称是行销专员，
而且还有猫咪陪上班，
因为我还满爱猫的，
想说会可以接受猫在公司走跳的公司，
感觉应该是满人性化的，
就满心期待的过去面试了，
去面试的时候看公司环境还OK，
只是去的时候只有看到3人，
后来老板说还有另一个部门在别的地方，
我没想太多就相信了…
然后告知说前三个月试用期是24K，
并说试用期不保劳健保(后来在我要求下才说试用期可以配合保)，
104上面写的福利都是要等试用期过后才会有，
还有奖金制度跟津贴也是到试用期过后才会有，
面试的时候说上班时间是有弹性半小时，
但后来实际进来后说是非常态，
要求要提早半小时到，
如果有排扫地要更早到，
原本的想法是多磨练一下也好，
反正3个月一下子就过了，
可现在想想我错了…
后来第一天去的时候，第一个最重要的工作是扫地，
用吸尘器吸办公室，然后因为厕所有猫砂盆，
老板会去检查看有没有吸猫砂盆掉出来的猫砂，
还有擦会议室的桌子与刷厕所的洗手台，
老板会一直去摸会议室的桌子看干不干净这样，
一刚开始是想说可能新人来都是要做这样的事，
比较让我错愕的是，其实公司规模不到5人，
如果说扣掉老板跟老板的女朋友，
就是加我有2位行销专员跟1位业务人员，
另外一个部门其实是老板的另一个朋友开的拍影片的，
但人数也不多的样子…营业额也是分开的，
虽然不太能理解老板说的他也是另一个部门的老板这件事，
据我所知好像不是这样…这时候其实有发现不太对劲，
因为里面除了老板跟老板的女朋友以外，
其他都是刚去不到一个月的员工，
可后来想说也许是我想错了，就继续待着…
后来待越多天越发现不对劲的地方越来越多，
一刚开始老板面试时说不会会教，
结果一进去就开始处理公司跟品牌商之间的纠纷，
真的是满疑惑的(因为我在网络行销这块，完全是新手)，
不知道怎么去拟解决方案给客人QAQ
在进行工作交接的时候也十分的不完全，
就是丢一个范本下来，要我照上面的做…
这不到一个月的工作天中，
老板会一直问说【那我想知道如果是你遇到这个情况你会怎么做?】
重复在我耳边播放，然后就照我说的去做…
如果出问题就是我要自己去面对…
更特别的是在进行提案的时候，
面试谈的行销企划、市场分享、策略发想那些后来都没有用到，
专案的TA也都没拟订(是用Google地图去找竞争对手?)，
也没有预期效益，问专案的详细资料时，
老板只会给妳一间公司名称跟走期，要其它的资料就都没有
(我还怀疑说是不是我真的太笨，可网络上真的查不到相关资讯，
老板又不给任何讯息，真的不知道该怎么办…)
有拟定KPI，但其实公司没有任何的后台，
所以我们给客人的数据都是我们自己乱加的，
主要是会做截图给客人看我们做的内容这样，
看操作顺不顺利就是网络有好评就是操作顺利，
如果负评出现的话，就是客人会一直骂，
然后冷处理...接粉丝页的案子时，报价有含广告购买，
但是因为公司目前只有4个低于5万元的案子，
所以没有多余的钱可以去买广告，
导致那个粉丝页一个月粉丝只有自然增加了2人…
平常的时候老板可能是很重视环境整洁跟节水节电吧，
所以要求员工桌上除了水跟笔以外，
其他东西都不能放，移动式的抽屉一定要摆哪边，
吃饭的位置一定要在哪吃
另外办公室的灯开关分两区，因为要省电，
所以老板上班的时后不准我们开这区的灯，
认为窗户玻璃面积大，采光够用，
但其实真的还是有点暗…只有在大雨天气阴暗到不行，
或是下午接近傍晚才能开灯，
有时候下班比老板早，
离开办公室后老板还会特地传Line跟你说灯忘记关，
心里疑问是我们办公室已经是住宅式5人小办公室了，
最后一个离开的再关灯不是就可以了吗?
但他坚持如果我们先走，
我们那区的灯(4盏灯泡)一定要自己关，
厕所的话则是有清洁分配表然后有检核人，
时不时就会看老板在摸桌子看脏不脏真的是颇无言…
有时候都会怀疑说我是不是其实应征的是扫地的阿桑...
进去不到一个月就开始要求要我们面试兼职人员，
这时候突然恍然大悟原来公司规模30人
应该是有包含那些在家里工作的兼职人员
另外因为老板本身自己说自己是知名的部落客(流量破千万)，
写过某篇转载数超高的所以年轻人什么话都不能讲就是了的文章，
但其实去看完他的部落格应该会发现说，
是利用关键字跟文章数去冲他部落格的人气，
内容我想放在自己心中就好不要说太多，
那篇他说流量超高的文章也是转载他那个朋友的，
但他说是自己写的(罗生门??)
比较可耻的是老板会要求员工帮他经营自己的粉丝页，
要员工翻译新闻放他的部落格…
大家在开会的时候他就在滑FB，
有时候还会看搞笑影片看到笑出来
上面都还好，但下面这个让我满不舒服的，
因为公司业务性质上班时可用Line跟FB，
老板就会无预警跑到你旁边说要谈事情，拿走鼠标就开始滑，
因为我也不太会在上班时间聊天（比较少不能说没有）所以也不怕，
可是老板会假装谈事情然后开始看你聊天记录跟聊天室朋友，
接下来假装亲切问你你认识他哦啥啥的，
当下是让我觉得满不被尊重的，
还追问怎么认识什么的…
还记得有次开会的时候提出，
想问问公司未来的目标是什么，
老板说了一句: 【这要看你们想学什么?】
在听完这句话后整个人都冷了…
但还是想说至少待满一个月后再作后面的打算，
孰不知在这周一我进公司后，
他找我进会议室说他当初请人没有想清楚，
因为公司业务量目前没很大(4个小案子)，
所以不需要2个行销专员，应该是要业务才对，
而且竟然说薪水算到上周就好了（意思是说我来的当天跟周末都不算）
本来好脾气的我当下爆怒，后来就拿劳基法出来跟他谈，
才有拿回应该要有的薪资…
因为这家公司还有在人力银行持续征才
所以提醒一下大家在找工作的时候真的是要小心阿…