最近有新闻说劳动部行文到各人力银行，请他们把劳健保等法定保障项目跟公司福利
分开，并独立出来。
我最近也这么做了，写信给104请他们把劳健保劳退分别出来，不应该写在福利那栏，
同时也向新北市长信箱检举(虽然这么做有点奇怪)，因为他们公司设在新北市……
104的回复是：
感谢您反应的建议，我们将会转达给相关负责的人员，希望借由使用者的意见，提供更多
完善以及方便的服务。
虽然104仍有不能尽善尽美的地方，但很感谢您的热心反应，我们才能继续不断地改进服
务!若您还有其他问题，欢迎随时来信，谢谢
新北市的回复是：
亲爱的市民朋友您好，您的来信我们收到了，有关您的问题我们回答如下，如果还是不能
解决您的疑惑，请来电洽承办同仁X小姐（电话：02－XXXXXXXXX），我们将亲自
为您说明。 有关您反映“一零四资讯科技股份有限公司”所经营的网站“104人力银
行”将劳健保、退休金等雇主之法定义务项目放在“公司福利”字段上一案，本中心业于
104年7月15日以新北劳就字第104314XXXXX号函提醒该公司尔后接受雇主委任刊登之求才广
告，应将劳保、健保等雇主依法应尽之法定义务与公司福利制度分列，以提供明确且完整
之职缺资讯予求职者作为参考。以上简要答复希望您满意，最后祝您健康安好!新北市政
府就业服务中心就业管理课XXX(02)XXXXXXXXXX
可能不一定有用，但是就观察看看了
如果有不满的，去反应总比什么都不做只是抱怨好吧
虽然我们都很清楚这些人力银行、雇主就是这样不尊重基本人权
但至少做点什么吧
不爽的人也可以写信去反应啊!