小鲁我毕业后待业一年终于找到工作，目前报到约两周
工作内容是类似产业研究员，起薪在该地区我觉得还不差
上班时间是责任制免打卡也没加班费，我大概都加班个15~20分钟走人
面试时，老板也说责任制是因为少加班，就不想去弄个打卡制了
结果！就在今天有位同事私下劝我快逃，说现在是新人还没啥事做
但过一阵子接案子就每天加班，连假日都要上班，他自己也正在找新工作
然后因为同事认为我学历不错，会愿意来这种小公司怪怪的
结果聊了一下我面试的过程后，同事表示老板根本在骗我
这边就是操到爆炸，根本不是什么美式管理风格
年终也没有随接案数增加这种事，而是固定只有10K
其实我跟公司的同事都还不熟，他突然跟我搭话我也有点吓到
我除了感叹自己第一份工作就上了贼船，另一方面又觉得好笑
公司到底要烂到什么程度才会让老鸟想对新人提出严正警告
只好先跟同事说“谢谢，我会考虑看看”，接着今天都被此事所扰
遇到这种情况，其实我是想直接逃，毕竟年终10K太超出我理解范围
虽然我之前待业很久但有兼差，储蓄撑一阵子不是问题，故经济不是迫切考量
但我又想到，像这样不到一个月的履历是否会在后续求职过程成为软肋?
还是说两权相害取其轻，能逃离惯老板残害的话，这点代价不算什么?