上礼拜跟同事讨论这个问题，讨论到火气超大，
是这样的，目前主管指派我们单位三个人到一个新产线学习，为往后产线扩增作准备，
(这次是A、B和我去学习，同事D则是一年前就已经学习过了，而且学习效果非常好)
主管表示要求每个人以自己的观点出发撰写学习报告，
所以我们第一周都交了一份报告出去，
但是上礼拜同事A不在，同事B就语重心长的告诉我：
B ：你报告为什么跟我的格式不一样？你这样不合群对你的未来很不好耶
我：有规定特定格式吗？
B ：是没有，但我是照同事D的格式去改
我：既然没有规定，不一样很正常吧？会怎么样吗？
B ：不是啦，是说主管又没在看，剪下贴上就好，
让人家觉得我们有在努力学就好啦！
看以前的资料理解完就够啦，报告不需要这么认真做吧？
而且花这么多功夫，人家也未必知道你花了很多时间，吃力不讨好
我：我没差，对得起自己就好~~~
静默了一段时间，
B ：你知道你做的跟别人不一样，很不合群你知道吗？以后一定没有人要跟你合作！
我：(白眼)好啦好啦，下次我格式改一样可以了吧？真不知道你在呛三小......
B ：你知道吗？主管之前觉得D做的报告很好，代表那符合主管的口味，
作一样的代表符合主管口味，做不一样的主管不喜欢你就黑了！
我：有这个夸张吗？主管都没有规定格式了，不喜欢她会说吧？
而且你怎么知道长官不喜欢我的格式？
B ：我猜的阿，经过我长年以来的观察，你的格式长官一定不喜欢！
我：那也只是你猜的阿，你又不是长官！
而且今天如果是优秀的前辈(ex.A)给的善意建议我一定参考，
我们两个都在打混，而你要我相信"你抓得到长官的口味"，
借此批评我的报告，我听起来有点不舒服！我要看资料了，我们之后再讨论，
B ：不想理你了，无法沟通！难怪人家都说你不合群！(我自己是没听过啦......)
我：那你怎么不骂A，他做的格式完全不一样，长官超级称赞耶！
(我觉得A很值得学习，报告做的好，每分每刻都很认真，B则喜欢上班看漫画......)
B ：他跟我们不一样啊，他主管前面的红人耶，聪明绝顶，我们凡人跟人家比什么？
我：囧......
接下来我就不想理他了，
请问大家，同事之间可以相处得很融洽，但良性竞争不可以吗？
一定要搞得这么难看？难道一定要一起摆烂才叫做合群？
难道我的工作生涯，要跟这种人一起同进退吗？