※ 引述《yuansiyu (安玺雨)》之铭言：
: 目前的公司有个奇怪的状况，
: 老板每次交待事情，都只跟我们基层讲，面对中间主管却拒绝沟通。
: 可是我们手上的产品一定要主管盖章，才能呈上去，
: 主管就要我们更改方向，可是跟老板的方向就背道而驰了。
: 久了，老板觉得我们不长进，都没改变。
: 可是明明这件事情，我们基层很无能为力。
: 想告诉主管，老板交待的方向，主管却以老板没有告诉他为由驳回。
: 暗示老板将方向直接交办主管，老板则不置可否，
: 觉得主管自己要察言观色，不要上面的人处处提点。
: 这让基层非常痛苦，想问大家，碰到这种情况，怎么解决呢？
因为你的主管应该是位权臣 老臣
和老板意见理念不合 老板早想拔掉他了 但老臣也不是省油的灯
导致老板不敢动他 因为老板去跟他沟通 可能会被老臣呛
拉不下这脸去和他沟通还有被呛 所以直接找你们了
你如果有狼性野心的话 现在就努力学习 以干掉主管为目标
然候去当老板的眼线和走狗 暗挺老板 你能把主管干掉后 就会重用你了
但这风险很高 如果到时被你主管抓包 主管权臣去找老板兴师问罪
老板一定会撇的一干二净 然候砍了你
如果没有狼性野心 或没有把握
就阳奉阴违 嘴巴说好 表面照老板意思 只花一点力气稍微做一下表面功夫
这一点点表面功夫成果要让你老板看到你有动 你有照他意思做 敲锣打鼓
然候故意让你主管知道 让你主管开口跟你说 来打枪老板的想法
然候你就改回主管的作法 把打枪的原因归责给主管
因为你前面有照老板意思动一下 表面功夫 没花太多力气 又敲锣打鼓
大家都看到你有照老板意思动 老板也无法说你什么 坏人给主管去当
可以的话 也尽量先跟你主管套好招 跟他输诚 说你的这种困扰
要做一下表面功夫 请主管配合 不然不尊重老板