※ 引述《zmazinkaiser (Chagi)》之铭言：
: 小弟在版上浅水蛮久了，头一次在这个版上发文，关于版上的职场心得几乎都是上班族，
: 业务、服务业等等的，年轻人会比较想从事的工作，由于我自已是觉得从事上班族与服务
: 业这些行业，赚的钱少，升迁上去顶层的位子又更少，调薪也是1-2k这样加上去，顶多加
: 到31～33k就极限了。在来就是靠升迁上去，小主管，主任，经理，这样的，可是这ㄧ路
: 爬上去少说也要7-10年吧（自己推测，不知道是不是这样）、前题是还要刚好有缺喔！不
: 然永远是个万年小职员。
: 小弟本身从事的行业是营造业的木工组、虽然学徒进去有不错的ㄧ天1k、公司工作比较饱
: 少说都有26k，而且学的快薪水也升的快，1天调个100～200块，ㄧ个月就多了2k~4k左右
: 的钱出来了、从事木工业也半年多左右了，日薪也到1800、应该有比一般公司行号的小职
: 员好多了。
: 这个行业年轻人真的很少，铁工，土水，木工，水电，4大工班，都是劳力复出的，不过
: 学成出师后薪水决对好很多的！当然学徒一开始什么都不懂被骂是正常的，骂带表你还会
: 被师傅揪正、不骂你的更惨你连错在哪都不知道，永远一直错。而且前3个月是关键期，
: 有人面试也是有兴趣来学，结果1天就受不了回家了，不然我自已认为，做工程是个不错
: 的选择！
一点想法 得罪莫怪
上班族起码有劳健保 周休二日 见红就放 每年都有特休 年终奖金or绩效奖金
好一点的有员工旅游 健身房 低利贷款 宿舍 分红 学习补助
这些木工有吗? 如果木工日薪5千 一个月工作20天就是10万
如果日薪1800 我不认为值得失去上班族的那些福利
产业和公司营造的工作环境就是这么差 何况木工还要承受受伤的风险
我肯定原PO分享经验 但缺工真的不能怪年轻人