※ 引述《qa12345 (满足的感觉)》之铭言：
: 其实我有个很乐观的想法想提供
: 如果应征的公司规模小
: 我会觉得这反而是
: 一个非常好的机会
: 怎么说呢？
: 让我们来谈谈创业
: 这个每个人的梦想
: 如果今天你要创业
: 一定需要有一笔资金
: 还有开发市场的能耐
: 也必须忍受新兴公司
惯主管我看到这边 只能说有梦最美 可能是学校或教科书教的
有点看不下去 又要来跟大家说说台湾职场真话
台湾一间中小企业 有几间能在奋斗十年后 变成大公司呢??
机率是很低的
: 不被市场重视的失落感
: 还有找寻员工的不顺利
: 这些都是创业要面对的困难
: 也对于现今大公司林立的环境来说
: 谋生的条件也相对的艰难
: 且创业初期的收入
: 有时可能有
: 有时也可能没有
: 那又何必非得执著在创业呢？
: 就投入一家小公司吧！
: 把自己的初衷记得
: 先乖乖地做个守本分的员工
好老板是有 但机率真的太低
台湾多数老板管理术 看重的是抠死当 还有防员工 制员工
不能让员工掐住公司 公司技术主导权都要再惯老板身上
当公司越来越大后 就要找其他人来制衡元老 绝不能让一人掐住公司
于是 内斗就产生了 然候 公司就做不大 因为惯老板思维的关系
: 如果公司规模愈小愈好
: 因为如果你真的很优秀的话
: 相信不需要很多年工作的累积
: 你就是公司非常重要的人力
对 多数老板都会想要抠死当 人请越少越好 校长兼撞钟
要做主要工作、要兼任总机、送货、影印、打单 这样钱就省下来 不用请这些行政小妹
如果主要工作太多了 惯老板因为有防员工 制员工的思维
会再请另外一个跟你一样的人进来 互相竞争 然候 内斗和心结就产生了
然候做几年后 还是校长兼撞钟 但是公司已经有两三个跟你一样的人了
有很多备援 一个月给你35K顶天就要谢主荣恩了 新进的才2XK 比你还便宜
不爽不要干啊 干麻一定要留你 找另外两三个人接你工作就好了
: 既然你非常重要
: 你又很优秀
: 就再把公司的业务一起做大
: 让公司的业绩蒸蒸日上
很多公司几乎十年前跟十年后业绩规模没差多少
甚至消失掉了 越做越大的真得不多 我是不想赌这种机率
: 相信你也可能会获得更好的报酬
: 这跟创业要的结果不是很雷同吗？
: 但不一样的是
: 虽然不能当老板
: 但也不需要承担当老板的风险
当公司越做越大 你有幸遇到一个好老板 公司也上来了
但你逐渐会开始功高震主 理念可能会跟老板开始不合
到时候不是你走 就是他把你弄走
: 轻松做员工就好
: 且创业初期可能没收入
: 但投入一家小公司工作
: 就算薪水只有22K
: 也胜于无收入时的苦恼吧！
: 且努力工作后的未来
: 实在是充满想像
: 有机会前途无可限量
: 有何必计较眼前近利呢？
总结 你说得不是完全不可能 只是机率太低
你要有非常强大的才能
例如行销鬼才 业务鬼才 程式鬼才 设计鬼才 台成清交理工硕电子能力强
超强大的证照 不是这几类人的话 只是普通人 例如私大文组毕业 野鸡资管毕业
了不起当个普通员工 能力产值有限 领个45K就顶天了
: ※ 引述《souldragon (太极螺旋)》之铭言：
: : 这公司包的还是公家单位的业务 照理来讲收入应该算稳定
: : 结果同事里有超过5人 竟然都是去年底或今年初才来的
: : 除了一二位和老板比较有关系的核心人物待了三四年
: : 其它人都做不到半年 这有什么可能的原因吗？？
: : 我自己是觉得这边的待遇中下不是很好
: : 实在是因为去年中开始找工作超过半年都很不顺
: : 只好来这边 (比自己以前做的多数职缺起薪低)
: : 也不知道会做多久 觉得一直处在人生的低潮
: : 想要找个制度和待遇至少中间 (以上)
: : 的公司觉得都很难.. 唉