今日3/10正式提出了辞呈(3/9有口头告知)
总工作时间未达两个月
总公司人资的回应是离职须提早三天(说是内部作业时间)
但我实在不想留下来继续工作
于是人资告知可以先写辞呈，
辞呈上的离职日压在3/12，
3/11~12则是已请了事假，不会进公司
完成了相关程序，退还本月未工作天的薪资、及健保费，
今日下班走之前主管说我负责的工作(查核)尚未完成，
要我明天早上再过去一趟，
他检查过后如果还须修改，
我必须完成才可以离开，
回复是查核工作当初就已分配好，
自己的部分就须自己完成，无法假手他人
因为已经都退还相关预付的薪水及相关费用，
明天3/11我若没有回去协助完成工作，会有什么影响吗？

工作几个月了?

忘了说，工作时间未满两个月QQ

可不理那家公司~再打来吵就搬劳基法跟公司说~

直接问他 那薪水怎么算?

真好 我们还要赔一个月机车 明明试用期虽然说未满一年大家小心这间银行 学长姐会跟妳抢业绩抢不到业绩还会酸言两语重点 主管也不会帮新人

不用回去

离职证明拿到了吗？拿到就不用管他了

请问试用期也要有离职证明吗，小弟试用期被解雇 ，想说要不要申请失业补助

最好要离职证明，表示各项已结清，避免被黑..像交接不清等等