用手机打的 格式如有错请见谅QQ
去年10月进来这间科技公司 工作内容算单纯,就是key in订单而已...
这间公司责任制没加班费...我做了3个月后也没有所谓的试用期后调薪,没有尾牙没有开
工红包(
这一切的一切我都可以接受)就在12月的时后,我隔壁的同事离职了,于是他的工作几乎都
是我在做,而且是非常勉强的抽出时间用(主管说过年后就会找人请我多帮忙)我也帮了快1
个月。于是到了开工,主管找我去开会,也没把理由说清楚,直接说那份工作就分给我做了.
...(明明就是省钱省人力又不讲然后我就开始痛苦的做两人份的工作(他也完全没说调
薪) 周休二日 24k
其实当初他要找人那段期间有一个新人来做(但做一天就走人了,也不知道是不是同事教法
有问题让他很有压力) ps:我们公司流动很高 一个月就会走一个人,人事上个月也不
做了,公司好像也不打算找人(可能又是有把事情分其他人吧....) 真的觉得公司没人事很
扯..今天要发薪我也还没看到钱入帐=_=
其他的同事也是一样,公司就是不找人,然后会分给你不是你工作职务要做的事情..真的快
受不了了QQ
我的单已经打不完了..(单就是一整份有1000项要打)主管叫你3天内打完!!!!!!!!然后每
天都很紧绷..就是整天跑来跑去,搞的我自己在做什么都不清
楚了。打到一半又要赶着去做另一件事情(虽然工作都是没有轻松的没
错
)但我是忙到连喝口水上个厕所的次数不到2次....QQ
现在想离职的点是..我无法再确定主管之后又会丢什么新工作给我,总觉得事情没有做完
的一天。明明很努力的尽量完成两份工作都做好..但同事似乎不赏脸...今天还直接闲我
单打太慢(而且口气很差)当下真的想哭...我不是在做一份工作 而是两份....QQ
大家觉得这样的公司是否该待下去呢..主管死都不找新人(因为觉得新人做一两天走要退
劳健保麻烦)所以干脆不找,然后把事情丢给我们做。
真的很无力....QQ 但以为年后比较多职缺,看来看去又跟去年差不多,害我不敢离职....>
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