2015-03-08 联合报 记者刘俐珊／台北报导
全台大学就业博览会陆续开跑，台大就业博览会今天打头阵，超过四成求才领域集中资讯
科技业，国内大厂台积电、联发科今年都开出至少上千职缺，趁景气转好，积极准备“抢
人”，其中台积电还对女性求职者招手，希望能增加女性工程师比重。
台积电表示，由于先进制程竞争白热化，对研发人才需求量大，今年将释出三千到五千名
职缺，不同于往年的是，今年要向更多女性工程师招手，喊出“工作、生活、家庭平衡，
都不是问题”。联发科则将释约一千个职缺，董事长蔡明介今天也将亲赴就博会“抢人”
，为未来手机４Ｇ芯片、穿戴装置等备战。
台积电因应产能扩充，过去三年新进员工人数都破四千人，台积电企业讯息暨投资关系处
长孙又文表示，半导体相关科系毕业生中，女性比例约百分之十八，但以工程师职务来看
，台积电内男、女比重约是九比一，今年将加强招募女性工程师，至少和毕业生比例持平
。
一名半导体产业从业主管表示，半导体产业制程精密，有心投入学生必须具备高度细心、
自律及专业。该主管也不讳言，半导体属制造科技业，从业人员可能得经常配合公司业务
加班，且需熟悉工作职务的ＳＯＰ（标准作业流程）。
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