我在2014年10月27日到公司报到,公司规定是3个月试用期
满三个月那天公司有寄出电子考核表单让我填写,但是到今天主管尚未签核还没告知
有无通过考核(但是已满三个月)
因为工作不适应想提离职,这样子我的离职日是要在10日前告知吗?
还是可以因为考核尚未通过(因为系统一直寄稽催的信表示主管尚未签核),
可以提职完就马上离职?
因为我想在2/7先用EMAIL告知主管做到2/13,但是我看劳基法是说满三个月
需要提前10天告知,因为有其他规划想要五天后就离职.
如果不满10天就离职有触犯什么法规吗?
谢谢