先感谢大家关心跟来函，回复一下进度，最后就是...我还是乖乖去报到了，然后到职。
1.薪资凭证
先说薪资的部分，最后对方人士是拿薪资说明纸本给我签名，然后印一份给我，这样也可以接受。
2.职务变动
关于从“某网络服务企划”到“总经理专员”？
这个吊诡也有个正当的理由～人事跟主管向我说明，是因为目前新公司还在筹备中，目前公司同事的职务，都挂原集团的公司名下。
我们新公司的总经理，是该企业集团的高层职位，所以好像新进员工都是在该单位(总经理室)。
而等到等新公司筹备完，同事们就会“集体离职”（还要办离职手续...），然后把工作籍搬到新公司去...XDDD
3.制度考核
因为是新公司，至于要不要拿集团制度做考核，人事也不确定。
据了解，该集团还有个规定，是新人试用期间（三个月），要听累计１０小时的讲课进修(一周两次，共一小时，有固定安排上班时间进修)
但在新公司，关于这点不太可能实现：
1.台企集团在新事业，占的股份没有外资多（是哪个国家不重要啦，可以确定那大股东不是陆资）
2.公司的新事业，跟以往集团旗下所有产品都不一样。
（虽然都是做网络，但服务不一样～好比都是跟食品有关的事业，一家是卖餐点，另外一家是做营养咨询）
所以无论听课进修，还是抽制度考核，虽然不确定，但看起来～可能性不高！
目前看来是有个圆满结局...不知道未来能不能待久。
以上～！