朋友没在用PTT 代PO上来请教板上各位
如有违反板规请告知我删除 感谢
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小弟本人99/04/25在某某服饰担任物流司机一职。
于104年10/28主管要求转往内仓协助(无事先通知)，原本物流司机薪水(本薪+奖金，未扣
劳健保)约38000，调入内仓薪水只有31200，不转任内仓请叫我自行离职。
我知道任意更换职务，劳方不愿意可以请资方终止劳动契约并支付遣散费。
今日10/29总公司人资找小弟我讨论，说因为我把公司的司机考勤表
(内容只有:司机名字，员工编号，出勤时数，加班时数，车趟次数)公开在脸书(有设定好
友才能看到，好友内无公司的人)，造成重大缺失。
借此用此理由不给付遣散费，预告薪水及非自愿离职书。
Q:目前小弟已申请劳资调解，想请问大家，在还没有调解前，可以离职嘛？
Q:公布司机考勤表，有无触法???
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先谢谢各位前辈回答