最近我公司部门要补一个新人企划，为此，我主管在人力银行“物色”人选，让我很无言。
我主管是女的（未婚，约30岁），虽然我部门有男生，但大多是外勤需求的业务，企划都已婚了。
所以来面试的，不少都是蛮有型的阳光男孩，女生也有，但我隐约感觉招待面试时态度有差。（女生都没笑容，男的就很亲切。）
这让我不禁怀疑主管的动机…她到底是要找下属还是找配偶？我一直以为只有少数男主管才会这样。
各位朋友，我想问如果女生当主管，或有机会当面试官。会喜欢找有型的，可以当对像异性吗？

你错了，女主管才严重！

要不然也不会有面试时干干试一下的情形还有人自慰的讲当年怎么给老秃搞上好像很有社会历练的样子了@@

男主管也会啊，我朋友去的部门全是年轻辣妹(她自己是轻熟辣姐XD)很多助理职的潜规则都是找年轻美女这社会基本上就是人长得好看优势大w

我想问 所以呢???面试挑自己喜欢顺眼的有错吗

还好吧~反正是她决定要用谁，底下的也管不著

拜托 妳主管已经跨到警戒线了 再嫁不出去后面就危险了 哭哭

不一定当对象吧...有些女生很难管啊，遇过就想找男下属吧

3x岁未婚女主管真的惨 过来人

男主管也是阿，本鲁之前的男主管40好几了专请20几岁的妹阿当助理，明明就有不少40几岁有经验不用，重点价钱还比妹阿低 在痒啦

目前为止..只要遇上女主管..大多严苛挑剔..不知在嫌啥