楼主:
s1023 (好想要挥霍)
2014-08-21 23:32:39请版上各位温拿大大教育教育小鲁>"<
小鲁去年十月才退伍
从高中大学打工
时薪75一路做到103
出社会后领了第一份正值薪水是服务业23K
(扣掉劳健保也只是个22K鲁蛇
主管和我说公司是密新制度
不能跟别人讨论薪水
(闲聊的时候还是会提到呀有啥好秘密
才知道一做一二十年的同事
有的领了几十年的22K
有的二十年间总共只加薪1K (23K→24K
这间公司忍了半年离开惹
即使现在的新工作
虽然底薪加津贴后多了3.5K
却依然是密薪制度
唉
又不是多薪水多好怕薪水被知道会有危险
有必要吗
大家都说有比较才有进步
为什么在比较的时候不把薪水算进去？
A的能力没有B好薪水自然没有B高
但也可能因为密薪制度
B从不知道A的薪水比他高就没有上进心呀
公司是不是要换个角度想一下
楼主:
s1023 (好想要挥霍)
2014-08-21 23:34:00我忘了提该死的责任制，变相偷加班费啊
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-08-21 23:36:00你知道北韩为什么不敢反抗? 因为敢反抗的都死光了在里面的人都认为自己和外面的人一样 资讯不流通就是这样
因为很多自己人不干事领很多阿，如果公开的话，大概就一堆人不干了。不公开你只能猜他领很多，而不晓得实际上可能是你的2~3倍以上...然后对方整天闲闲不做事。
作者:
olycats ( )
2014-08-22 00:08:00楼上正解！
作者: yokohamama (酷力舒) 2014-08-22 07:55:00
二楼说的真好！领多的那些真的每天在公司看杂志度孤
知道薪水有好有坏啦，以员工角度来看，好处是资讯透明好比较，缺点是可能影响同事间的和谐
作者:
fegat ( )
2014-08-22 11:34:00就是怕一些作比较多能力较强的人知道有些人混吃等死领比他多而且这样老板比较好摸头 能力好的想谈薪就可以说XXX也领多少而已 跟你差不多阿 这些都是唬烂
二十年只加薪一千还做的下去 这工作应该有过人之处吧..
作者:
JashiaN ((((((((○))))))))
2014-08-23 10:19:00某些关系，我知道全公司的薪资，有些事少钱多却常靠北有人也钱少事多乖乖做，你想他们知道彼此薪资后会怎样？