各位好，今年的国立统计系毕业新鲜人，多益815,从还没毕业前就开始找工作
但老实说其实没什么方向。不太知道要做什么样的工作比较好
在找工作上听取不同人的建议，都是希望可以先进入大公司或是有一定规模的公司
从基层做起。
投了不同履历，现在平均每一到两地星期就会北上去面试，之前也面试过几间公司
不过中途就被刷下来
前几天上台北面试了两间公司分别是
其立巨腾的采购人员
公司是做笔电机壳的射出，办公室人员大约20几个，工厂都在大陆
薪水的部分是用日薪650算,因此一个月就是650x30天
如果全勤再加3000，若有加班再依据加班的小时加上去
主管说看在国立大学以及英文不错上面会考虑再帮我加3000
公司会每日供午餐,假日和特殊节日放假日需要轮班,当然轮班也会算加班费
零零种种加起来大约22K~23K,若加班费加上去大约26K~28K
主管说之后试用期过后或是看未来表现会在考虑再加给上多给1~2K
这间的地点离我台北的亲戚家很近，公司也提供简单的宿舍给我住
不收房租，只收水电
昨天通知我已确定录取，要我在星期一前做决定
尼尔森市调顾问公司的资料处理员
去面试的时候整个团队的感觉和公司气氛让我感觉很轻松自在
做的工作也比较接近大学所学的
当天面试除了笔试后分别跟单位主管聊过，之后他们又请了他们最上位的部门主管聊
最后是他们的HR
他们说这个职缺上次开是4年前，公司营运算稳定平稳，且她们的水平流动也很开放
公司很注重培训的部分，会提供很多专业训练和课程
我开的薪水是30k,他们是说应该可以接受
确定情况会再根据主管和HR讨论过后决定
需要租房子，或是住亲戚家上班时间需要1~1.5小时
整体感觉他们似乎考虑录取我，虽然基本上没确定前我也无法保证，
最快要到下星期五前才会给我答案
新加坡艾德克People Search人力顾问公司
他们有人打电话邀请我有没有兴趣进入他们公司内部工作
只是我也不确定是否适合这样的工作
他们也说明他们的工作压力很大很有挑战性且基本上就是看业绩式的
关于怎么把适合的人才放进适合的位置这件事我蛮感兴趣且觉得很重要
所以有考虑过从事人资的工作，虽然目前投递的工作没有人叫我去面试人事相关的
但一个新鲜人要怎么跟中高阶主管推荐?我想是我最纳闷当然也挑战性的地方?
目前先跟他们约好面试的时间，他们也给我时间考虑是否要去面试
要不断的打电话和开发是否跟SALES很像?
也是需要租房子,
以上是目前的情况，找了工作一阵子，最近有点不知所云，且渐渐没有动力
希望能找到工作，对于无所事事感到心慌，
一直不知道自己要做怎么样的职务比较适合
对于薪水虽然有所考虑，但如果对于未来发展是有帮助的，一开始起薪低还是会努力去做
只是针对这几份工作，我不清楚采购人员的未来发展，是否只对相同产业有加分的作用?
而且关于日薪制其实我还是感觉到有点疑虑就是了
资料处理员的未来发展是否相对较侷限?但因为公司是外商，整体的气氛较容洽
主管也说他并不鼓励加班
最后是猎人头公司，也是外商，福利也不错的样子，当然相对压力很大且听说流动率很高
对于此工作的未来发展是如何的更是不清楚，例如可以转职到什么行业等等
针对这样的情况我想请问，是否就接受采购人员，以及是要去面试猎人头
或是其中哪一个职缺较好，还是应该再继续寻找其他工作
问题有点杂和长，谢谢各位有耐心看完，希望各位可以给予一些建议，谢谢