公司是科技制造业，最近海外子公司临时有人力需求(有人离职)
地点在中国华北较偏僻的城市，我并无意愿长期在那久待
公司有需要我是愿意协助，毕竟在公司待了近十年，公司也对我不差(但也没太好就是了)
但是....
公司并没说要支援多久，我有询问，但并无明确答案，
公司的回答就是没回答，就是叫我先去再说(先买单程机票的意思XD)，
(说是明天就可以去了，完全没考虑说我可能需要时间把台湾事情安顿一下XD)
做到他们觉得ok为止
是一个月、三个月、还是六个月我都不知道
可能也因为急吧....
一切配套措施也都完全无说明
住宿?出差津贴?原本在台工作事务要如何交接?(还是要我继续扛起来就对了XD??)
我已直接表明，我可配合短期出差，出差一周或是两周回台，
原在台工作我还是可继续扛，回台几周后可以再出差一周
基本上就一个月出差一周
但我无意愿长期在国外(有表明是家庭因素考量)
不过公司长官完全没就我的回复做回复
只不断跳针的说你应该要去、你应该要去...blabla(我应是公司认为最适合的人选)
请问各位前辈大大 我该怎么做?公司这样是合理的吗?
我目前是想说先写出差单出差一周，对公司有个交代，我不是摆烂不听公司指令
只是真的无法也无意愿常待国外(其实也怕支援支援著就回不来了)
这样ok吗?不知公司对我这样的出差单会有何反应?
这公司基本上算好公司，我还想待，我在台的工作表现自认也还不差，
公司应也不会不想用我(这我自己猜的)