各位好
我在一家小型企业工作，公司有个奇妙的支薪制度，
就是每月发现金，但上限20000，超过20000的部份要自己跟老板拿。
（也就是若我月薪25000，现领20000，剩下的5000我要自己找老板要）
到职后头两个月都有被拖到，讲了几次之后老板就改成每个月把剩下的钱汇给我。
但是公司其他同事却迟迟领不到那部份的钱，
同事说，每次老板都说对不起啊实在没钱（可是每月劳健保照扣），
想循法律管道，又担心当初没签约，口头约定没保障。
几位同事都已经中年了，撕破脸怕会失业，在想有没有上法庭以外的方法。
最近又遇到请假扣薪和说好半年调薪未调...有可能强制老板补签契约吗？