我与派遣公司签约，到要派公司上班。
当时有跟派遣公司签约1年。
现在一年还没到，想提前离职。
派遣公司说当初合约有写提前离职要赔教育训练费10000
还有8月的班表已经排好，8月中途离职要赔之后没上班那几天的钱，
不只是领不到那几天没上班的薪水，还要另外赔那几天的钱。
且表示要派公司主动开除的话，也要赔以上那些钱。
现在我要离职前，还要我签切结书，在离职之前不可以缺勤，
不然要以每小时150赔偿，另10000变成违约金。
记得训练时的那10天是签领8720，可是却要赔10000的教育训练费+没上班的钱。
请问合约上有写的话，这样合理吗?
如果派遣公司这样要求，可以要求派遣公司出示要派公司要给我的薪水
及派遣公司实际给我的薪水，如果有少可以请派遣公司返还吗?