看你的职称与定位
假设你在业务部
如果你是“业务部 助理”，通常你就鼻子摸一摸，该做的就做吧
因为你就是整个业务部的助理
除非她的要求明显不合理，例如根据JD或SOP理应由她负责完成的事情
（譬如，她要你帮她写她的周报之类的）
如果你是“业务部 经理助理/业务助理”之类的，通常你会直属于某位主管
你存在于公司的价值就是襄助这位主管
这时候你就可以不需要理她（假如她不是你的主管的话）
此外，假设业务部有三位业务经理，各配有一位业务助理
（业务经理A vs. 业务助理A， B与C类推）
通常业务助理B也是可以不理会业务经理A或C的命令的，除非经业务经理B的同意）
※ 引述《bastet729 (bastet)》之铭言：
: 最近公司来了一个女生
: 年记跟我差不多 不知道有没比我小
: 地位算是比我高一点
: 从小我就是乡下野小孩...都不会跟这类女生靠近
: 他会叫我做他的工作
: 他跟我说:
: 他之前在别的公司实习 都只要打字就好
: 用影印机、打电话、写信什么什么的 全部都是助理在做(恩...我是助理)
: 所以她来这里有点"无所适从"
: 问题是 他前公司一个助理只要负责两个主管
: 我这边一个人要负责六个主管 加上他勉强算第七个....
: (照理来说他们也不算主管，我没有任何绩效考核在他手上
: 我只是她老板跟其他人一起付钱请我做事的)
: 其他比他资深的都没叫我做那么多事 他的同辈、比他资深的更是
: 偶尔自己忙不过来、或是不会用电脑才叫我帮忙而已
: 但是他好像觉得 他的事就是我的事这样......
: 因为地位比我高 我不知道要怎么说
: 我的薪水是他的一半不到
: 而且我这份工作是类似工读性质的跳板工作、薪水不会变...
: 如果遇到这种情况
: 该怎么做?
: 他是很多男生眼中的正妹 对她这种的很可能会乐于服务....
: 但不是我的菜
: