小弟的友人目前任职于某一连锁饭店
8月从原本的职位调到柜台
原本想说薪水至少可以好一点了，
现在却说还要有试用期三个月
这三个月的薪水则是30K，且没有奖金
而原来的薪水加奖金大概也有28K
每月的工时则是大概从204个小时变成240小时
她在那间饭店已任职一年多了，但只因为调部门，需要再重新经历试用期。
且饭店也在同一间，却不能领奖金。
想请问大家，这样是正常的吗？

1.试用期部分请看劳基法 2.可能子公司互转但实务来说不太算合理 如果是100%股份的话