楼主:
bobcbs (peace)
2014-07-29 08:11:08小弟三年前加入职业工会
实际上在另家公司当约聘资讯人员，劳健保自付(个人名义与公司签约)
当时有前辈建议，在工会的薪资可低报以减少健保负担
这几天收到健保局的公文
告知根据我缴纳的所得税推估我的薪资低报，因此要追讨所欠的健保费
自知原本的作法走漏洞
不过还是想了解一下这种追讨是常态还是最近政策有改或什么的
求教了！
作者:
DaFoo (罐头)
2014-07-29 08:24:00这政府很明白的告诉你 是要连报税的时候一起低报...
作者:
rannin (谁不知鬼查觉)
2014-07-29 08:50:00那加上逃漏税和诈欺,背信,你一辈子都完了
作者:
cka 2014-07-29 09:27:00之后要诚实补 因为会特别检查你的
作者:
sc1 (sc1)
2014-07-29 09:38:00缴啦
作者:
kage01 (嗯)
2014-07-29 10:15:00傻了 其实只是公司想省钱而已 公司有帮你付劳健保的话 其实比低报还划算
作者:
robler (章鱼丸)
2014-07-29 10:48:00楼上看一下内文好吗
朋友公会保3万劳健保，工作劳保2万无健保，就免追讨
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-07-29 12:20:00小钱当然追阿 等你欠10亿的时候就不会追了
作者:
kage01 (嗯)
2014-07-29 14:02:00有什么问题吗 看不懂 本来就要跟公司讨劳健保啊工会本来就不是拿来保受雇的 建议你把欠的补一补吧
作者: besthellen (besthellen) 2014-07-29 15:22:00
诚实缴, 况且健保一定会用到,而且又有赚钱能力,每人都这样,那健保必倒
可原po本来签约就签劳健保自行负责，还能跟公司要？
作者:
kage01 (嗯)
2014-07-29 16:02:00是一开始你去谈offer就要谈了 法律是规定约聘公司也要帮忙保的
作者:
kage01 (嗯)
2014-07-29 19:27:00除非你的公司人数很少 才有可能不用保
之前有听说不可能一开始就保最高阿！每年只能往上慢慢调对于无一定雇主或自营作业的劳工，因为收入不固定，劳保局无法认定他们的月薪资所得，因此条例便规定，职业工会会员目前都要从第三级，也就是一万八千三百元保起，而且若要调高投保薪资，除非能够检附收入证明，否则每年最多只能调高百分之十五。你是约聘，应该符合无一定雇主的劳工