大家好
之前的工作做了2年多，为了薪水离开，约3月初的事情
因为找的职缺绘图员，没有限定类别，面试了很多种类的产业
其中刚好面试了一间公司，也是同类型的产业，钣金制造，
主管感觉也很明智，也有技术懂图，感觉不差，可是最后还是拒绝了
其他面试的几乎都不是同产业
后来决定在一间大公司的子公司上班，非同类型产业，想说应该算是稳定了
没想到一进才发现不是那么一回事
该单位新成立3年多，人却换了3轮以上，制度可以说是一团乱
事情又多又杂，根本找不到前人留下来的东西，一片混乱
主管是个天马行空的人，常常出一些很奇怪的要求，也没考虑太多
我在没人带的情况下，自行学习，真的很辛苦
主管也没打算教的意愿
才那时进来到现在，3个月了，离职的念头没有放弃过，
偶然的机会下，看到了当初那间面试的公司也还在征人
有点心动，想再丢履历试试看，毕竟同产业的，至少不需要再从头学
不晓得有没有人有这样的经验呢？
这样做的结果是好的吗？会不会被嫌弃之类的？
薪水方面会不会也被砍很大呢？
感谢大家的回答