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征洗碗阿姨、限30岁…就业歧视 19业者挨罚
高雄市劳工局统计，去年至今共接获110件就业歧视申诉，以职场性骚扰及性别歧视等为
大宗，有雇主偷窥女员工上厕所，也有餐厅征洗碗“阿姨”，或有政治人物征求助理“限
30岁以下”，经审查后有19家业者遭重罚。
劳工局强调，就业服务法及性别平等工作法明定，求才广告不得限制性别、年龄、容貌或
是役毕等，公司也须建立处理性骚扰事件的申诉程序，并且惩戒触犯者。
为让年轻人对职场歧视与诈骗有更多了解，劳工局将针对高中职及大专院校在校学生（含
研究生）举办“职场无歧视、Job Happy ”短片竞赛，并有防诈骗四格漫画创作竞赛，两
者自9月5日至30日收件，获得冠军者各可获3万及1万5000元奖金，青年朋友可利用暑假构
思准备，请洽07-8124613转413、425。
劳工局长钟孔炤表示，局内接获的110件就业歧视申诉案中，经高市就业歧视评议委员会
审议成立者，总计裁罚19件，裁罚总金额达238.4万元。包括有自助餐馆征求“女性”厨
房助手，或公司征人“限役毕”、“限定年龄35岁以下”等。
某设计工作室，女员工投诉遭到老板偷窥如厕，经调查属实后遭裁罚10万元，并移交警察
局处理。
小弟举自己工作为例好了
一般仓储物流业通常都是要粗壮剽悍的男性
毕竟我们不是那种照单捡货的工作
产品又多是机台、建筑、汽车零件等金属制品
跟HR说过几次我这个单位不要女的
他们只是说知道，但是不能拒绝
而且有些是就服站介绍来的，更是麻烦
尤其是我的个性不像其他现场主管这么硬
所以几乎都会塞给我面试
每次安排面试我总是很心虚的请女性或是体格比较瘦弱的人回去等消息
真的觉得这样给他希望但实际上是浪费对方的时间很过意不去
原本我也不是这样的人
刚进公司的时候我也是很纯洁的
第一年也进过女性，因为部门人力配置窘迫
几乎无法安排人手协助力有未逮的人员
常常两个人出一份劳动力
最后只能请人加班善后
但也没什么，回家其实也是玩电脑看电视
传产业员工间其实很讲感情的
大家好来好去是常见情形
时间一拉长其实就能看出一点不耐
为了不伤部门感情跟现有风气
之后就坚决不进用女性做现场工作
这真的是出自现实的无奈
我知道这是资方论点，所以开放嘘请不要客气