先自首前阵子因为急于找到工作
所以就先答应a机关的约雇人员
注明：这份工作是外派公司派遣原po到a机关工作
然后其实一直是骑驴找马的心态...
今天跟新公司谈完确定下下礼拜一到职
原以为可以很顺利的跟外派公司离职(跟人资说是否可做到下周五)
打完电话人资才说最快也一定要做到7月底才能离职.....
(之前说只要前几天....虽然定期契约上也要前30天提出)
因为是约雇人员，所以这种定期契约应该是合法的?(有google过)
请问在这个状态下可以跟外派公司提出"未满3个月不用在前10日提出离职"吗?
(我看过这好像只适用于不定期合约，定期的找不太到法条@@?)
现在很烦恼到底是要纠结于法规上
还是找接替人选(外派公司说只要机关主管同意就可以推荐人选)
但我怕找不到QQQQQ(有人选但尚未确定)
如果真的都无法的话
最后方法也是我最不想要的方法
也只能询问新公司是否可晚点报到(希望不要沦落到此T T)
请板上的各位能否提供一点参考意见?
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谢谢大家~