对我来说这两个都是蛮好的offer，但抉择的点在于不知道自己要走哪一行，
这几天内听了很多不同的意见，可是说实在的每种意见都有他的主观性在
至于我自己选择的标准，
一是可以学习，二是希望往海外发展，
辛苦我倒是不怕（可是不想被压榨又学不了东西），
我认为应该趁年轻的时候多尝试＆挑战，
而我也很希望不管待哪一行，未来都可以有比较多机会往上爬到管理职。
希望板上神人可以给我一些的意见。
（希望不要只是说选哪个，可以告诉我背后原因，感谢大家～）
offer1. 国内知名百货零售业 / 储备干部
前一年半分派到门市轮调，一年半后会派到中/港
[优点]
1) 升迁快速
2) 轮调机会（他们感觉蛮有意将储干送往对岸的)
[缺点]
1) 薪较低（但照人资讲的薪资调整幅度来算，一年后薪水也不太差）
2) 操（服务业需排班，排到晚班有可能要到十一点多）
老实说，我看中他的原因，一是储干培养速度快，二是有海外轮调机会，
可是因为找不太到过去的参考经验（是第一次？），所以也不清楚计划优劣
虽然我本身蛮喜欢这间公司的（经营理念的部分），
但也听说工作蛮辛苦的，
不过就储干的面试过程看来，他们是还蛮愿意让我们有机会做管理/决策的。
（只是压力和责任应该都蛮大的）
不过也因为我没做过服务业，有点担心会不习惯排班制度和上班到较晚的时段。
offer2. 国内知名银行 / 法金
[优点]
1) 培训扎实完整
2) 可接触多元的金融商品＆企业
3) 稳定，发展性较多元
[缺点]
1) 公司文化强调团队合作，需视个人接受度（但老实说没实际接触过也不知道能否接受）
2) 薪水较同业低（但行储什么加一家应该还是比offer1高，薪资调整这部分就不确定了）
基本上在法金领域，玉山的评价一直都不错，
不但是做中小企业放款数一数二，基本训练也很扎实，
加上气氛不错，是个适合金融新鲜人待的地方，比起来真的疑虑只有公司文化这部分。
而后来询问到，待在玉山也蛮有机会出去的，
不过至少要两年后，且可能是被派到东南亚。

ServiceInfo版 #1In87YgWX山是知名的金融界新人培训所，薪资低但训练完整待过一阵子转职其他金融同业不难

昨天刚有其他人问我X品X活，应该是同样职缺。坦白说真的不用把这家想得多美好啦，光是之前去香港被砲轰待遇就知道就算外派待遇也是相对低的，先看这是否接受。另外真的不用被储备干部这四个字迷惑，现在哪家不是用储备干部的头衔招人？手段而已。最后如果是X品X活，那你应该要有认知型态是算偏百货不是零售买场。(如果以台湾相同卖场类型的话)百货业需要的核心能力并非只是管理，更重要的招商及人脉。如果他们在对岸的市场是可以把招商跟管理完全切开，那我相信您可以有空间发挥的。但如果要挂招商，那绝对不会是一年办就可以得到的核心能力。所以说到底还是要丢你到那边慢慢磨。总之，我的想法是你到底能不能接受待遇？还有初期在管理训练时可能会有很不知道为何作这些琐事的无奈。你问任何从事过百货零售业的都懂，一开始就是巡柜巡买场，你OK吗？最后你要先有排班跟早晚班的心理准备，这是进服务业最基本的事情。习惯周休或是一定要周休请多想想。

以面试过程提出的问题来看，应该是会以招商为主巡柜巡卖场这部分是指要一直在走动会很累吗?

服务业=没有正常休假,要入这行要考虑清楚

是有时候不知道要干嘛，因为专柜除非需要你时不然就是各自独立运作的。因为跟管理的人员熟才好做事。但既然定位是储备干部，或许在办公室写报告弄些专案时间会比较多吧。但久了就会发现写这些其实也很空泛。总之这行业是需要累积的。补充，跟管理人员要熟所以要到买场巡，去开杠了解资讯。累积则是指在不断不断地招商你才会对百货业的运作了解。然后当你需要招商时，你手边才会有厂商可以找或是知道什么是市场的热门品牌。

帮TD大补充:招商与人脉是很吃当地水土的，连合同签法也完全不同。假设你的储干之路能依时程进行的话，在台湾这边就是高级工读生无误。再看远一点，届时5年后你的人脉资源累积都在中港，基本上是回不来的。假设你的出国唸书计画是要在工作5年内完成，那我不觉得投入百货营运是个好选择。

简单，因为薪水给的太低，中港人都不要做啊…之前好不容易当地有找到，后来全都跑了，他们HR会上ptt 喔要小心 哈

看到第一份工作介绍 我笑了 我也接到offer 因有点类似行销与海外工作真的很吸引人 不知道你最后决定选择哪个我是放弃了 本来还挂念著到底选择对不对 但看到上面前辈给的意见 我总算放下了 哈