请问我当初离职单填11日
但是受到主管挽留希望我做到月底，后来协调做到18号，
昨天主管跟我说人事那边已经把我劳健保退出了，叫我自己加保
我打去问人事，他说因为我离职单填11日，所以就算到11日
至于我协调结果延后离职他那边没听说，他说健保是算月的不会扣钱
但是劳保要再加保的话就是算临时工，因为公司人事已经认定11日离职了
我还有两天特休，人事说因为我11号离职了所以特休也都不算了
很明显就是主管那边没跟人事沟通好我的离职日，
所以我目前就是没有劳健保，但是还在上班
人事还强调说要重新保的话要等董事长核准完毕，从核准日开始加保
请问这可以去申诉或检举他吗?
劳保局是会叫我自己寄存证信函吗...
我该放弃特休&劳保直接不做然后去申诉吗

你也很可爱 既然都退保了干嘛上班 这种事情是比谁的态度硬的

都已经认定离职为什么还要去上班？你这几天去拿不到钱啊。按错……=＿= 补推回来

想便宜行事..去的话.工作与上下班千万别发生意外..没劳保

这几天上班没薪水吧? 你还做得下去吗?

退保了没薪水 你这几天要去做义工?

你离职单写11号 他把你转出很合理阿

因为我是昨天才被告知退保的!!离职单写11但是主管挽留 我以为主管有跟人事讲好，谁知道人事那边并不知道...他们说我就用顾问的方式来雇用我，会付我薪水，但我听到他们就是认定我做到11&不帮我加保，我跟他说那做到今天就好虽然我离职单写11但后来被挽留 这点我站不住脚吗??

你工作没劳保 站不住脚的不会是你另外因为你自己搞了这种飞机出来 强烈建议你完整留下你七月的出勤记录 我己经未看先猜你七月的薪资一定也有问题

我时间都是和主管桥的我也不知道主管都没和人事说 我这样是损失两天劳健保&两天特休 在考虑该为了这个跑劳保局吗...

跑啊 为什么不跑 不过你是要找地区劳工局申诉后他们会要求公司补你这段时间的劳健保费用

打卡纪录拿了直接投诉没保劳健保就好啦 不给记录再投诉一次

好的谢谢大家!!虽然公司没打卡但是有上班这件事大家都知道

傻孩子 你同事好好的工作 干嘛要得罪公司帮你作证记录这种东西请靠自己好吗

嗯嗯 我是拿得出mail啦 明天去劳保局问看看 谢谢!!

不能补 但他要补你应该要保的钱 而且11-15应该不止一天

劳保局查公司14号退保的所以只有1天 可能人事星期一上班才用所以是14 结果来说我损失一天劳保&两天特休特休部份五号发薪水才会知道有没有 但我听人事说没有 但还没发我也不好先检举!