看到这一篇公司公告感触很多:http://tinyurl.com/punobm3
其实一路走来看过许多公司,
每一间公司的文化都会深深影响他所招聘的人才、资质、甚至是召聘成本...
即使一间公司不赚钱,也不要小看文化这东西,文化能决定公司能否壮大并长久,
因为公司对经营者来说一切都是比气长...。
员工的忠诚需要用文化来主动凝聚,上面的管理风格需要用文化来引导。
其实有时候从办公室的装潢风格就可以看出一切
有时候进入一间办公室,看到OA隔间一个一个隔起来,每个人坐着自己的事情,
办公室鸦雀无声、灯光昏暗、毫无生气...,当然也有人觉得这保有隐私。
但跟另外一间整个是开放空间的办公室,所有人用没有隔间的大长桌,
整个气氛看起来也舒服许多,员工间没有隔阂,所以分享、沟通及讨论就相对快多。
一点一滴每天累积的工作效率就相对高出许多。
而现在世足赛,有没有公司同仁一起看世足讨论、甚至在公司一起看,
整个主管一起参与讨论,大家仿佛除了公司业务还多了一个目标,
说真的有时候从一个小小的点就可以看出公司的文化。
大家有没有遇过比较喜欢或讨厌的文化呢?