[心得] 试用期后调薪的条件

楼主: q663201 (淡蓝色)   2014-07-09 20:29:21
各位好
对不起 其实这篇比较像讨拍… 请大家鞭小力一点orz
去年约11月进公司 2月底通过试用期
但和面试时说好的差了500元 说是我做事不够细心
公司刚好有个比我早进公司2个月 职位等级差不多
最近得知她没有被扣那500元 心情很沮丧啊
她真的是比我开朗的人啦 也很勇于表达自已意见
觉得她比较得上司的心 嘴也比较甜w
我就比较静 但又神经大条
我觉得我的工作内容是采购加业助 比较杂、比较细、压力也比较大
所以错的机率也比较常
加班也是常常 > < (是有加班费啦~)
她的工作就是像仓管加业助 (公司小 就是没有个专门业助)
天天收货整理一下就ok
看她天天准时下班 钱又领比较多 心情真的不平衡啊
到现在进公司8个多月还是有一点不公平的感觉 唉这种事很常有吗 > <
然后我比较悲观 常常觉得我们2个一直被比较
然后我大错小错还是都会有 会不会有一天被火
出错→紧张→出错 不断循环 唉唉
作者: robler (章鱼丸)   2014-07-09 20:31:00
才500不要记较 同样工作差5000的大有人在如果你的工作比较重要 自然有扳回来的机会
作者: lib66940 (小工头)   2014-07-09 20:38:00
采购比仓管重要吧!
作者: keyboard56 (奇伯)   2014-07-09 20:50:00
我也被唬了几次 说试用期调薪是一个托延战术 先骗进来之后再找理由不给调
作者: roder (尊重 q( ̄︶ ̄)p 包容)   2014-07-09 21:36:00
试用期就是先压榨三个月 你能撑过去在说
作者: MOONY135 (谈无欲)   2014-07-10 07:48:00
五千你再来计较 五百真的没必要我妹公司硕士跟学士差五百 要不要也顺便计较一下
作者: sc1 (sc1)   2014-07-10 09:27:00
500 byebye byebye 麦沟来
作者: justdoitmmo (伊剑)   2014-07-10 22:58:00
社会上本来很多事就不公平,500还好啦..相信我

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