(基本资料及前言请参考 日商求职1)
※各公司心得(有进入面试阶段的)：
◎大手综合商社M
我最早的求职经验就献给他了。这个机会是透过在做猎人头的朋友得到的，
对方展现很积极的态度，总共预计有三次面试，在下不才很迅速地通过前两次的面试，
(没记错的话中间包含英日对翻的笔试)过程中也被称赞语言不错台风好之类的，
甚至在第二次面试是当场被告知合格，就等跟高层人员乔时间进行最后面试，
一切看似都顺利美好，但乔最终面试的时间总是一波三折迟迟没有结果，
一开始还会说主管出差之类的，最后整个没消息，社会经验不足如我于是傻傻等待...
最后在过了三个多礼拜之后被告知因为种种因素没有要采用新人，所以就没有进
行最后面试的打算...
老实说当下岂是傻眼两字可形容，心理想这是大公司招募人才该有的状况吗?!
当然一切公司方都有其考量，但痴心傻等的我白白浪费近一个月的求职黄金期，
事后也发现在几乎同一时期别的大手商社也刚好有在征才，而我也着实地错过了。
总之奉劝各位拿到内定或是OFFER之前什么都是假的，请多方进行求职活动。
◎某汽车产业集团的综合商社T (透过仲介公司)
这次的经验其实没什么特别好说的，第一次是日中翻译考试，后面有两次面试，
在下有进入到最终面试阶段，但可能内心挂记想要进入前五大商社所以表现得不够
积极。最后是收到类似很优秀但刚好不是他们想用的人才之类的拒绝讯息。
◎大手顾问公司N (透过仲介公司)
两次面试，第一次整个过程进行了快3小时，因为要一直紧绷神经所以很累！
一开始要用日文写篇小论文(其实就是讲究逻辑条理的作文)。因为很少有这方面的经验
，事后果然也被说写得不怎样(苦笑)。其他还会问一些比较需要动脑筋思考的问题。
面试的考官人都不错很诚恳，会不断的跟你说顾问业很累很累很累很累...
必须要想清楚下定决心之类的。但不知道是不是我决心不足不小心显露了出来，
最后得到的结果是三角形，所谓的不是O也不是X。(那是怎样?!)
感觉是很操很累的工作，但如果撑得下去的话相对薪资应该是还不错。
最后不了了之。
◎日本游戏公司A 在台新成立的分公司 (透过奇怪管道)
这个经验真的很妙，当初是参加某个打着"一日的活动后当天决定内定"之名号而举
办的征才活动，(此活动一度停办又再度复活但规模骤减，并且就我所知实际上都没有
人当日拿到内定在当天通过了这间公司的两次面试(但其实第二次面试的重点就是告知
你当天不会有内定)，之后接到联络去参加了追加的面试，之后再进行一次线上的笔
试，之后又约面谈当天又再追加与日本本社的人面试，之后又追加做SPI测验。
(SPI测验有很多是需要动脑筋思考的数学或逻辑题目，其实不是很难，但若很久
没接触这类问题的话预期会回答得很卡...建议若知道会遇到此种测验可以先找些练习
题活化脑筋)
一连串的过程(前后也两个多月)之后终于得到了OFFER，需要半年在日本本社研习。
其实我觉得这是个很好的机会，此公司在日本发展得很不错，业务内容感觉也很有
趣，同事都是年轻人社风活泼不同于传统日商。只是薪资对我来说不是特别有吸引力。
最后犹豫了很久选择了另外一家大手企业，希望他们未来在台湾能有不错的发展。
◎商社 台湾KG (透过仲介公司)
预计两次面试，只到了第一关，其实面试内容也蛮顺利，人也都很和善...
公司给我一种不是很有生气的感觉(可能是主观意识)。
求职到现在我隐约有个感觉，就是这阵子日商寻找业务好像不太愿意花钱培养新人
，倾向找即战力，新人有种加减看的感觉....
◎化学制品maker 台湾H (透过仲介公司)
预计面试两次，我只去了一次，要跟我约第二次面试就婉拒了。
面试一开始给一封中文信翻译成日文，难度中等。不得不抱怨一下觉得人资的态度
有需要加强，或许他们每天应征一堆人很烦很累，但稍微有礼貌一些，对面试的流程稍
微做些交代应该不是很困难?我觉得面试不是单单公司挑人，人也是在看公司，彼此互
相尊重(当然我知道现实很多都不是那样...)
面试的内容也不跳脱自我介绍、过往经历、人格特质...过程也都还平顺OK，只是
被问到期望薪资时我回答40K对方明确表示无法给新人那么高，(大概只有35K左右...
但我觉得要外语要常出差又是国立硕士有点...)心里有个底之后就微笑结束这回合。
本来想说我太贵了(?)对方应该不会想约我第二次面试，但人算不如天算该来的还
是会来(?)，但在一番内心挣扎之后婉拒了之后的面试。
◎日本R (自己透过网络应征)
没错，就是那个积极采用外籍人士的那个日本R。
就结果而言是我之后要去上班的公司。
※结语：
整体来看其实我的求职过程并不是说多顺遂，总共也才拿到2个offer，
但真的很开心能得到日本R社的青睐，决定到日本R社工作之后，我的求职过程总算
是告一段落，之后虽然是要在异乡展开新的生活不免有点紧张，但我觉得这是个很
难能可贵的经验，值得我好好把握。
找工作真的是一个很折腾人的事，有时候不是你不够好，timing很重要，有时候也
牵扯到一些运气。但也只能把自己可以掌握的部分做足准备，先尽一切人事再说。我
想某程度加强日文口说应该不管对应征哪类型的日商来说都会有所加分，若有办法也可
以事先找人做模拟面试练习。
另外就是刚好我没什么经济压力，所以可慢慢看慢慢找，如果有经济压力的朋友可
能会被迫先挑一份不是那么喜欢的工作，不是说那样不好，只是日商之后要转职貌似蛮
重视之前的职历以及服务年资，所以我觉得能够的话第一份工作还是慎选比较好。
(我发现现在很多公司实际给的薪水真的比预期想像中的还低上不少...
整体环境似乎没有很好)
然后因为很重要我要在此重申：在拿到offer或内定之前什么都是假的！
不要太相信人资的话，不要太松懈，有机会就同时尝试(当然同时拿到offer也是
要烦恼一番，但此烦恼好过没烦恼!)
公司随时都可以生出理由不采用你，我们要积极的帮自己制造后路。不然就会像
我一样一开始白白浪费了一个月...
(但就结果而言我才能够到日本R社工作，塞翁失马焉知非福。)
希望我的这些经验能够给想朝日商发展的朋友们一些帮助。