我是新鲜人
今天面试一家公司
上班时间是9：00～18：00
我直接认为不需要加班...
但有人说其实不一定...
面试时主管有说一句”上班时各忙各的，下班就走”，是否代表不需加班@@？
这家公司非常重视态度
所以我怕在感谢函中问会让人有不好的感觉
请问各位我该怎么办呢？> <
还是若真的上了做几天就知？（主管说礼拜五会先通知一个来试试）
刚出社会没什么面试经验，休假薪水部分也没问的很清楚...QAQ
作者:
x69toki (陈安迪)
2014-07-07 19:13:00去了才知道，常加班的公司也是有不加班的缺，看造化吧
作者:
maye (好想玩别人的猫)
2014-07-07 19:20:00去了才知道+1，有时面试时讲的跟实际根本不一样
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-07-07 19:20:00个人经验 你该问的不是需不需要加班 而是加班有没有钱拿如果没钱拿又时常加班 那就快跑吧
你都讲重视态度了，那就一定是加班加到爽老人家总是认为加班是态度的具体表现，讲真的~没有人在感谢函里面问问题的~我是觉得连感函也可以省了
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-07-07 19:32:00举例来说啦 他跟你说绝对不加班但责任制 你认为如何解读??
作者:
petertg (TG)
2014-07-07 19:36:00说很明白了吧?"上班各忙各的，下班(做完)就走"=>责任制基本上要正常上下班的工作面试一定要提，但说了通常掰掰
作者:
selsos (龙猫女孩)
2014-07-07 19:39:00老实说现在加班非常常见! 但还是要看你作什么性质的工作现在找工作只要愿意给加班费 甚至补休 我都会觉得真是佛心想想也真是可叹...看你的叙述主管说的很含糊 很难确定~ 不过你蛮单纯的@@ 会班 也不会在网站上打上去(特别是没给加班费的 违反劳基法呀真的职缺上有说要加班的 肯定是加班加很凶..
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-07-07 19:49:00我觉得讲清楚对双方都好 有给加班费至少代表我也不会凹你如果你不给 那我当然就是主观认定事情做完就闪人没有做完顶多就是多花个半小时搞定 无法解决那就明天再说就挑明问阿 大部分员工什么时候走? 加班费怎么算?如果他不敢正面回答 那你就问主管你几点走?
作者:
selsos (龙猫女孩)
2014-07-07 20:05:00主管说的是公司规定的"正常上下班时间", 先假设是责任制好
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-07-07 20:05:00会给加班费的公司一定会跟你讲啦 不敢讲就是根本没有
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-07-07 20:06:00那你就要自己心里有个底 如果做一个礼拜都是常常加班一小时
作者:
selsos (龙猫女孩)
2014-07-07 20:06:00不一样 不会有准确时间~ 可能会给妳大约的范围 ex: 7.8点
我面试主管没说要加班 结果六点后几乎走光 我还留下来吹冷气
有个办法是，开期望薪资可以针对加班责任制的部分分开来提，像没加班25000，要加班责任制多2000—3000