一般来说 不知道大家的薪资结构是怎么计算的
几次的工作经验 本薪多少 就该明细出现多少差距至少也不会太大
这次新工作一个多月 刚这月领上月薪资 迟迟未拿到薪资条
只收到信件会迟给 等了快半个月 询问公司才补寄
发现本薪写的不是谈的薪水 是两万多 加了6千多总的津贴和职务加级
有点觉得怪怪 刚好也在询问公司明细后 突然主管对我态度突然
配合上他的期待 效率..开始嫌
人资是老板自己人
请问若是看到这样的明细是否正常?
是否该问清楚人资或助理这是否算错? 该用怎么样的态度?

有些公司都会这样子做，底薪很低然后一堆名目加给这样公司可以省支出

真的 碰过底薪不到最低薪资的 一堆津贴

主管：你知道的太多了

现在很多公司都这样 想节省人事费用 所以面试时问清楚会比较好 因为这样公司可能也会把你的劳保高薪低报

现在这家公司也是，面试都没讲清楚，除了薪资，很多跟面谈时讲的也不一样，超烂的！