小弟我在一间银行上班 工作到现在已经有半年之久了
做的是柜员的事情 一直以来就真的只有柜员一职
前几天被经理叫进去 说他觉得身为一个社会新鲜人的我很不积极
我心想 身为一个柜员 人多时赶紧帮忙叫号 3点半后 赶紧帮大家结帐被说为不积极
有种非常莫名的委屈
经理还说 "很多人都这样跟他说"
然后我有问了一下经理如何觉得我不积极
他说他觉得我关完帐后 没有去跟跑外勤的人多学习
而是一宣布下班后 就下班了 (这时候我就更无言了，只回答说自己真的不够努力)
后来我有跟同事询问了一下 同事说
1. 不会有人跑去跟经理说谁不积极
2. 关完帐后 外勤也在等下班 谁会教你啊
请问有在银行待过有遇到这种事的吗?

业绩？

没ㄟ 他只是觉得 我没有主动学放款的东西

叫你当免钱工人啊

你多做了A~ 他还是会说你不积极去做B...做了B他又说你不做C无限循环~ 懂吗!? 等你把A都做到Z了他反而回过头还跟你说怎么最本份的职务都做不好了!?

不这么说怎么把你一个当三个用，好让他省下请另外两个的钱

那你有想过为什么只对你这样说，其他人却没有吗？

反正不管怎样都一定会有人说话。照着做就好了。

这种垃圾主管我刚毕业也遇过，自己制造假消息然后反问他说什么？谁说的，还故作神祕说我不能告诉你结果其他主管私底下跟找我聊天都我主管讲得不一样反而我主管被其他职员跟主管排挤，开会放他一个在外面最后他在公司做不到一年就掰掰了XD，死好至于为何只对你说，一个是因为你才进来半年一个是他可以私底下都支开新进员工，各个击破依照你文章讲的，一个柜员工作不就这样，没有表现不好

喜欢制造假消息的垃圾主管我也遇过，故意挡我假还说请连假别的同事会不爽，问题我是问过其他人确定没人要请那天才请的立刻就被我戳破了,同事人都很好不可能去讲那种事,却有烂主管

职场就是这样,主管喜欢你的话犯什么错都可搓汤圆不喜欢你的话再怎么用力做还是会找你麻烦习惯就好别想太多

跟你讲老实话 就是你人际关系没有打好你先想想会这样说的人的心态 难道他不知道这样在经理面前说会对你有影响吗? 那为何要说? 肯定就是你跟他们还有点生疏他们觉得你好像也没在干嘛 好像也没很努力 好像也没很优秀最后变成好像也不是个咖 这要改变就得靠你自己主动了

职场上不用刻意讨好所有人，有些人也只是嘴泡而以嘴巴说人人际关系没打好，看看自己吧，你人际关系多好？主管才不会管你死活，真以为每个主管都为员工着想的人喔

这主管根本就喜欢看看表面功夫来训训话而已...

某楼我告诉你，当初我主管想把我弄走，是想找自己人他底下已经有一个是他前公司的，因为语文学历比我烂只是工作经验比较久，过几年一定被追过主管又想巩固部门在新公司的地位，一直想安插前员工当初我离职时，副总跟我说本来面试是他，因为要开会才会叫我们主管去面试我，录取也不是我主管能决定的我主管之前还跟我说，人资主管说不要录取我是他说要才让人资主管说OK，真的会笑死，演技很差我离职当天，人资主管特地跑来关心为何要离职刚进去时也很关照新人，都关心学习状况如何我主管也不知道人资主管跟我说过什么，要骗是很难的

下班时间不下班是要干吗??最讨厌没事做还要加班做样子的文化

做自己就好 主管吓菜鸟的 自己真有实力还怕没工作吗

职场就是找不到东西定你 就说你不积极不要想太多

把自己该做的弄好就好 人际就顺其自然 不用刻意强求

遇过会放假消息的垃圾主管，这种的很会洗人脸

大概是讨人厌

听听就好 准时下班 反正永远嫌你做的不够

不知道你职场上为人如何，但想必经理不喜欢你

因为你不积极, 所以被人说不积极啊.

因为你不积极 菜上面说要精简人力 你不知道吗

不需要，吓唬新人而以，就算要学也不要去接额外业务

吓唬你而已

你没讨好他-0-

会放假消息的主管真的颇讨人厌！

先放消息让你有心理准备