小妹刚进了ㄧ间小型美商公司，其实我不确定是不是真正的“美商”，因为美商不是会在公司名前面加“美商”？我们公司没有，但老板是美国人。
我想问的是有关福利金，因为我每个月要提拨７００元给公司，以前待过的都没给这么高，而且我刚进公司，薪水没开很高，但觉得缴的比例好像还蛮多的。我问身边的朋友，大部分都不超过５００，而且薪水比我高很多。人事小姐说我缴７００，公司会提拨两倍，１４００。
公司的福利，每年有员工旅游，大部分是国外，去年听说去土耳其。每天有下午茶，ㄧ人抓３０元，有时候有吃比较贵ㄧ点的东西。其它还不清楚，因为刚去还没了解很多。薪水是１４个月加年终(考绩)
只是想知道有人福利金也缴这么多吗？

美商是指，母公司在美国，来台湾开分公司。跟你老板是哪国人没关系的。另外，你的公司很不正常吧，员工旅游、点心都是公司要出怎么会是薪水提拨给大家用来福利，根本就不正常啊。

妳们公司有职工福利委员会?

我之前面试某间公司也有这种福利制度 变相的扣薪水

有啊，有福委会

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福委会就是扣薪水啊

提七百你的本薪是多高阿…

0.5%

薪水就是没很高才上来问问的。

福委会的钱除了员工之外，公司也会从营业额提拨，你从福委会领到的应该会比你缴的多得多。

就会提拨两倍，我缴７００。公司出１４００

除非妳月薪大于14万 不然你就是被削了

0.5%

每天下午茶，其实成本差不多啦，加上其他福利~国外旅行之类的，我是可以接受欸

大部分都是0.5%

假如每天都有下午茶还有国外旅行还一些福利 每月七百我ok员工缴700 公司出1400 然后福利还不错的话 可以接受啊..这都要看你觉得 吃这些东西和相关福利有没有物超所值

我记得以前公司好像也是扣好几百块 月薪也才30几K....

公司对员工不错，流动率超低的公司。

很少听外商在缴什么福利金的 这种应该是台湾员工自己创的无聊规定吧 公司本来就该给福利 哪有员工还要付费使用这道理？

七百块...哇~我才扣一百多而已

我扣100多

看来贵司的员旅应该都是欧洲的吧

我也扣一百多

我们公司扣600

法律规定是薪水0.5% 你自己算看看多了就是公司自己多扣