3成5打工族 时薪不到115元
洪凯音、林志成／台北报导
又到了暑期、打工的热门旺季，学生族得特别注意了，因为根据人力银行与教育部青年发
展署公布的“求职工读安全调查”指出，竟然有高达35％的打工族，曾遇到时薪不到劳委
会规定的115元，甚至一毛钱都没领到，还有18％、17％的打工族遇过经常加班、无加班
费等状况，突显工读生不平等的工作处境。
现年25岁的Summer，求学期间打工经验丰富，但也被骗不少次。她曾经在街上拉人填问卷
，忙了2、3周，最后薪水却被东扣西扣。她也误以为被星探发现，要去拍广告，没想到照
片拍完后却要花2、3万元买回，赶紧打电话向家人求救。
青年发展署署长罗清水呼吁，打工固然可以增加社会经验，但遇到工读权益受损，一定要
向工读单位、县市政府劳工局申诉，才有机会争取回基本权益，也避免后面递补的人遇到
相同问题。
为避免打工发生争议以及维护工作安全，1111人力银行建议，若企业开出的薪资条件高于
水准，或对工作内容交代不清，一定要特别小心，最好上经济部商业司网站查看该公司有
无登记，或上网打听该公司评价；另外，面试除工作地点外，最好不要跳脱大饭店会议厅
等公开场所。
罗清水表示，部分企业会要求签定劳动合约，若出现预扣薪资、工作未达天数不得领薪、
预缴保证金、强迫加班等条款，得特别留意，最好问清楚或与他人讨论后，再决定是否签
字；罗清水建议，经师长、同学介绍及靠口碑媒合工读，是最安全的方式之一，因为中间
人熟知征才的工作内容与性质，可减少不少争议。
根据1111人力银行网站统计显示，目前线上兼差职缺数最多的企业，包括摩斯、必胜客与
宅急便等，职缺数皆超过700多个，但薪资条件较好的工作，则是家教、酒促或show girl
，时薪通常可达速食餐饮业、115元的2倍以上。
http://www.chinatimes.com/newspapers/20140612000364-260114