很冒昧的又来大家了 我知道我是个烂草莓 因为工作才短短17天我便离职了
至于任职的内容情况 可以参考我上一篇文章 是一家离家很近但毫无经验的工作
老实说当初看上的就只有离家很近而已 因为骑车也只需要10分钟而已
不过进去之后却发现问题很大 隐藏着很多不定时的炸弹 所以才决定要离开
因为里头影响我最大的就是 就是老板从我第一天就没有帮我加保劳保跟健保
他给我的理由是 怕员工做不久就离职了 所以一开始不会那么快加保
等到今天我已经做满17天还是没帮我加保 让我这半个月工作都很提心吊胆
我很担心老板这种贼贼的个性 所以导致我每天上班打完卡都会拍照留底
公司带我的资深电子采购 在我到公司的四天后就离职了 几乎很多东西还没学会
还有一位很资深的业务 不过他为了准备国考 已经固定每周只会来上班一天
最后是一位资深的阿姨 因某些因素她的上班时间只有AM7~AM10 很多事都来不及问她
在全然无所知的环境之下 让我萌生了想离职了意念 其实真正的原因是老板不加保
今天上班结束告知老板想离职了 老板一开始劝我留下 说人少之后会再请人
不过发现我立场坚决 最后突然冒出一句 就是有你们这种人幸好我还没有帮你加保
让我真的很难过很心酸 原来是因为这个原因才不帮我加保劳健保
要是我如果一直都不问 等过了三个月 是不是老板还是不会帮我加保呢?
因为工作到了今天 老板都还没有跟我拿身分证的影本跟须开户的存则
最后我想请问大家一下 如果公司没有帮我加保劳保跟健保的纪录
但是我有将每天的打卡记录存底 这样还领的到这些工作日子的薪水吗?
不过今天离开公司跟老板谈的不太开心 所以没有存留今晚下班的打卡记录
我怕要有保劳健保 才会承认有工作记录 才比较有依据可以领到薪资呢?
如果届时老板没有汇钱给我的话 我是不是这17天的工作都是做白工呢?
因为从来没碰过这样的情况 所以想上来询问一下大家 因为自己本身不是很懂