楼主:
ddeok (ddeok)
2014-06-11 16:44:52只有ptt工作能在面试之前先知道新资
104 1111 yes123的都是面议
然后也不能再获得面试机会时电话中先询问
都是要过去了才能知道
可是有些工作薪资根本先知道了就省下面试时间了
对方也可以不用花时间跟人谈不是更好吗
面试电话中都不能先知道个大概?
都要人来再说~然后花一个面试时间?
作者:
zanyking (最后的六年级生)
2014-06-11 16:50:00直接在履历里写：没有月薪X万，谢谢再联络。
楼主:
ddeok (ddeok)
2014-06-11 17:03:00会有人这样子吗?有些没那么累的工作 K数少还可以理解~有些工作多的要命k又少
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-06-11 17:12:00问题是还有很多公司是讲完之后再给你砍薪水 这种更糟糕
楼主:
ddeok (ddeok)
2014-06-11 17:13:00阿 有这种的吗???没遇过耶~请问楼上是你都谈好几k了?
作者:
roder (å°Šé‡ q(￣︶￣)p 包容)
2014-06-11 17:19:00我是没遇过啦 只是看到有人分享过当初谈的拿到的薪资有落差
会在前份工作上填月薪 基本上找去面试的都差不多水准
嗯 前份工作月薪都会填上 所以会邀请面试的也都差不多 重点是宁缺勿滥...要挑好公司投...
楼主:
ddeok (ddeok)
2014-06-11 22:56:00你可以问啊~~但是很多都嘛不说~~遇到不说的你还会去面试吗?
电话通知时就可以问了，委婉的说若薪资不比现在的水准也不用浪费大家宝贵时间，如果对方是人资的话多少会讲出一个range，如果只是小公司没有人资这种东西的话就只能面试问了