背景介绍：国立企管硕 应届毕业生
目前拿到uniqlo储备店长和雄狮旅游MA的offer
uniqlo 雄狮
产业 服装零售业 旅游业
职位 储备店长 储备干部
薪资 N+2 N
(满一年可领奖金 （满一年有年终，上网google大概0.8个月）
一年两季，有加班费）
交通 不一定，看分配的分店 30～40分钟（有公共汽车或是自己骑机车）
上班时间 依排班（早晚班） 09:00~18:00
一天正常工作8小时，1.5hr休息
每天最多加班1.5hr 有加班费
工作内容 管理店铺各项工作 培训半个月
（进货订货、排班表等） 前1.5年安排在通路、产品各部门
业绩达成、人才培育、服务顾客 后1.5年安排在通路、产品、行销
各部门
前后1.5年部门会不同
特色 可以短时间培养管理经验 第二年可到上海企业参访
学习经营管理能力 公司较培育储备干部？！
提高抗压性 公司环境好、上下班时间较固定
学习与人相处与应对进退等软实力 对旅游业有兴趣
旅游业是复杂产业，产业链很广
可以学习很多东西
其实自己本来是将雄狮MA当第一志愿（因为对旅游业有兴趣，论文题目也是旅游相关
行销方面的），uniqlo是和朋友一起投，然后一路面试上来的～（也是有花时间准备）
主修行销，未来也想从事相关工作（目前没考虑公关公司或广告公司）
目前考量的点是，uniqlo在升迁、加薪上似乎较明确，而且也不低，且可以培养软实力
学习经营管理经验，但是缺点就是上下班时间不固定（轮早晚班），且非常操，没自己
时间，休假时间也不固定，要穿uq服装上班，要随公司指派到台湾其他地区uniqlo分店
而雄狮是台湾最大家的旅游业者，正在发展品牌，旗下有整合行销公司、资讯、媒体等
子公司，资源很多，学习面也很广，上下班时间较固定
缺点是，大家对旅游业普遍的看法都不太好（包括我家人），且为本土企业，在升迁、
加薪上较慢幅度也低，储备干部的薪资是没有奖金的（旅游业似乎每月都会有奖金）
且前1.5年和后1.5年轮调的部门是公司指派，不是自己选择，一待就是要待1.5年
且我想往行销部门发展，这要到后1.5年才有机会，且不一定～
目前还有持续投递，因明天要回复uniqlo“采用通知书”，所以想上来问问大家意见～