最近录取了一间公司
本来谈薪的时候，我跟部门主管谈好是nK，部门主管也同意了
后来换大主管面谈的时候，提到他们公司有所谓的试用期
试用期约两到三个月，试用期的时候先给我n-5K，试用期结束之后再调回nK
我觉得这也颇合理，就答应了。
他们当下也先发给我口头Offer
今天人资打电话给我确认录取意愿的时候
薪资部分变成试用期n-5K，三个月后视试用期表现情况调薪
也就是说
可能三个月后主管觉得我表现太差，不予调薪或者是只调个1~2K
(我没有想摆烂的意思，但就是做最差的考量这样)
如果薪资是n+1~2K，那就跟前公司的薪水差不多，那就没有换公司的意义了阿
各位觉得这个情况应该打电话回去问
还是做一做看看有没有兴趣，顺便看三个月后有没有调回n+5K，没有再换工作这样

当然要问清楚。

基本上 此公司以丧失诚信..没必要去了那试用期 三个月后 前三个月共那一万五要不要补回???

没诚信, 不用去了.........可以给提示吗?

我觉得你就直接问清楚说大主管不是这样说的 看他们怎么讲如果他维持原案 或是稍有调整 你可再考虑 但记得要他签相关文件 又 薪水跟是否要换工作无绝对正相关

我也碰过这情况，当时也是答应要给我nK，说试用期会少一点，结果试用期过后升职等，但薪水也没调成和当初一样最后我也离开了，也很幸运马上就找到更好的公司，所以建议你这种类似的公司就别去了!

都还没进去就这样子了 进去了还得了

不用去了...之后你表现再好也不会给你调薪

没比现在好 为什么要去??

某X开头的游戏公司也是一样...而且副总都帮我送调薪签呈了 还被总经理以"公司不赚钱"为由挡掉 超烂!!

楼上股价不是一百多块吗？怎么会不赚钱XD