想问一下,如果员工实有加班情事,但公司却没有算加班费或补休,或是该名员工当月的加
班时数已经超过上限,这样劳动部是会对公司开罚的对吧?
那不准员工照实写自己留下来是为了公事的公司,是什么心态呢?

就是不给加班费啊