最近在周游列版进行比较版规工作甚至以身试法时发现
后续申诉上诉时往往很容易遭受到小组长甚至羣组长
偏好以形式问题关闭程序，其实这就人性而言无可厚非
因为去面对到实质核心问题进行审判
往往没有挑出些形式上毛病鸡蛋里挑骨头吹毛求疵来得轻松
而且可以避免对所主管版面之版主或者所主管小组之小组长进行审判裁决
有助于往后领导威严之维持，同时也不会伤了同样身为管理职同僚之和气
但如果小组长、羣组长优先选择以形式问题便宜行事终结案件
那么我们版友、我们乡民、我们《批踢踢实业坊》用户使用者之权益又如何得以保障？
所谓上诉二审、三审审级制度是否因为人性偏好走形式因此形同虚设造成无审级权利可言
本人身为国立台北大学法律系毕业生，且之前在法院工作
参与过为数不少之现实生活司法界法律界刑民庭审实务
深感审判工作之不易，也无怪乎长期久居小组长、羣组长之位者
对于审判工作经年累月案件上呈上诉会感到疲乏疲惫
而现实生活司法实务基于人若久居其位与同机关单位同仁娴熟之后
因为掌握至大公权力会有流弊产生，因此包括检察官以及法官等司法官会定期轮调
当然就《批踢踢实业坊》而言，不适合在不同性质小组、羣组之间轮调
之前看到站长羣之一 FrostMaiden 大大 #1ZwIpD_F (Gossiping) 深受感动感召
认为《批踢踢实业坊》之复兴露出一线曙光，重新振作重返荣耀有望
因此特以曾经身为国立政治大学资讯管理学系系站指南山城储备站长之身分
向站方提出建议，看能否效法欧盟主席轮值制度让一些已经身心俱疲
但碍于颜面不好意思请辞的小组长、羣组长有喘息轮替机会，并且得以培训更多管理人才
实务技术执行方法就是定期由不同版主担任轮值小组长、不同小组长担任轮值羣组长
藉以为中高阶管理阶层注入新血，但不及于最高阶即站长羣阶级，毕竟站长需要网络技术
我是觉得现实生活中如欧盟那么庞大的多国国际组织都能由小国轮值也不出什么大事
比如 President of the European Council 就常有小国轮值
另外 President of the European Commission 同样也是，卢森堡即为显例
因此，谁说小版版主就未必不能把小组长组务经手置办好呢？
不妨广开人资大门，广纳贤才，以为《批踢踢实业坊》注入活水源头
而今天又正好是轮到俄罗斯接手出任联合国安全理事会主席国
联合国安全理事会主席国系一月一任，现实生活都没发生什么大事了
相信在网络上建立起人事轮值轮替制度更难发生什么大事
本人思维向来比较偏向于改革变革
发此刍议之后难免会遭受到保守派既得利益者怨怼
但本人为了《批踢踢实业坊》长远永续生存计
基于使用网络已经长达廿八年以上
不忍心见及资讯传播速度最快的BBS在台湾就此沈沦
因此在有识之士都确实已经发现本站常驻用户呈现雪崩断崖般下滑下坠存亡之秋
不希望本站或曰本“言论平台”持续奏著赶人走以脚投票步调节奏谱成变奏曲而非协奏曲
特别出面以一种千万人吾往矣不畏讥馋心态望能从制度面看能否略尽绵薄之力以力挽狂澜
无论眼前再多艰难困苦筚路蓝缕，不管未来将会发生什么事，甚至可能成为靶心万箭穿心
都义无反顾无悔我今日决定提出此建议供有心复兴中兴《批踢踢实业坊》之有志之士讨论