如标题，近年台湾各地，陆续出现社工疑似侵占服务对象财物案件，
不同案件的当事社工服务领域、工作内容、任职单位、作法、动机各有差异，
如要预防类似案件，你认为实务工作中有哪些部分需要优化？像是：
1.服务对象的财物保管使用机制
2.社福单位内部管理监督制度
3.社工跟督导、行政财务相关人员的分工
4.专业伦理规范、伦理事件审议制度
5.专业文化及价值观，及社工如何看待本身的专业
6.社工专业教育设计
7.工作压力及职涯发展
8.社工个人的财务管理及理财教育
9.其他没想到的因素
这些只是本人推测的可能方向，不代表这些因素跟个别案件有关，也没默认答案，
另外台湾社工界流传“当社工赚不了钱”这句话，
如从社工教育与专业发展来看，你怎看？是单纯反映收入，还是背后有更深入的问题？
想先听各位分享实务经验观察提供看法。