话说直接服务社工常接触人群，这两年有不少社工因此被传染新冠肺炎，
不管接案量再多、事情再忙，也不得不请假进行隔离，
不过台湾的中央疫情指挥中心即使解编，仍可申请劳保普通伤病给付喔。
那要如何申请呢？本人曾染疫，就实地带你了解如何＜上网申请劳保普通伤病给付＞：
※文字内容：
你是在特定期间确诊新冠肺炎被强制隔离，或因染疫住院治疗，且投保劳保的台湾劳工吗
？
部份劳工担心隔离或住院天数多，特休假不够请，但请病假或事假可能会被老板扣薪影响
收入，怎么办？如不是因工作确诊，除可向保险公司请领防疫险理赔，还可在确诊五年内
到劳保局网站，请领劳保普通伤病给付。
除中午定期维护时段，几乎可随时输入有效的健保卡号及户口名簿户号，或用月租型手机
门号，开门号所属的电信业者网络认证，登入登入劳保局“ｅ化服务系统”的“个人网络
申报及查询作业”网页请领。
登入后找“意外”项目的“确诊COVID-19劳保普通伤病给付申办”选项，仔细阅读申办须
知再填确诊日期、不能工作期间、取得薪资情形、收治处所、帐户、个人通讯资料送出，
可勾选核定给付时以短信通知，就不会收到纸本核定公文，并下载伤病给付申办证明留存
，不用附确诊诊断书或隔离通知书，也不用另以纸本申请。
接着向老板请特休假、补休、病假、事假，并请老板到劳保局ｅ化服务系统“投保单位网
路申办及查询作业”确认请领资料，顺利的话，大约两星期收到核定短信通知，以投保级
距计算的给付入帐；如不方便请老板确认也没关系，劳保局在收到请领资料两星期后，仍
会进行审核。
如曾多次确诊，仍可分次申请，不过劳保局希望劳工平常要交保费，劳工有需要时就能提
供给付，需先交欠缴的劳保保费，才可申请给付喔。
只是以我实际请领经验及观察，发现其中限制及可改善部分：
一、加强宣导：不知是不是怕太多劳工申请给付，影响劳保财务，几乎没看过劳保局官员
在中央流行疫情指挥中心记者会，宣导请领资讯；宣导新冠肺炎防疫资讯的“疾管家”通
讯软件帐号，几乎没宣传这项给付。
毕竟这项给付有助减少劳工经济负担，安心配合新冠肺炎防疫，减缓疫情扩大，有助解决
＜要如何让清零派接受共存？＞问题，让染疫人数清零派不用担心劳工如染疫，会被老板
扣薪影响收入，而用激烈方式强迫全民严格防疫。
二、请领网站的资安疑虑：虽可用读卡机插入自然人凭证，登入劳保局e化服务系统请领
，但读卡机如读取不顺，需下载安装“劳保局安控中介元件”使用。只是安装过程显示简
体华文，就怕不符台湾官方的资讯设备产地限制，而被骇客盗取个资。
三、保障仍有限：因给付从请假第四天起算，如不是请特休假，原则会被老板扣三天薪资
，所以仍需搭配防疫险理赔；如没买防疫险，就在合法前提下，自行拿确诊经验卖钱吧。
像是我拍显示阳性确诊的快筛试剂照片，上传商业图库，也整理申请劳保普通伤病给付经
验投稿赚稿费。
※图文并茂并补充实用资讯版：
https://vocus.cc/article/644f1384fd8978000178bc8b