我们还需要一名助人工作者
辅导员或社工*ㄧ名(辅导员需有咨商或辅导学系大学毕业资格；社工需具备社工师应考资
格）
Ps.（如原为桃园家防中心聘用人力，转换方案薪资可并计年资）
若你渴望尝试专业合作的交流，可以激荡不一样的贴近与多元的处遇；如你认同助人者除
了帮助需要协助者，同时逐渐也淬炼了我们自己的爱与能，
我们想邀请你一起试试
透过许多的讨论&从各专业的坚持中，彼此协调著如何再为个案多思量，也许内心的厚度
加上资源的到位，都让受伤的孩子们可以重燃信心，不再迷惘不安
《方案名称：桃园市家庭暴力暨性侵害防治中心委托办理111年性侵害支持性服务方案》
服务对象：桃园全区12-18性侵害儿少
｛上班地点-桃园市｝
｛需备机车或汽车驾驶执照｝
｛此工作范畴属儿少保护工作第一线，需检附良民证｝
《辅导员工作内容》
ㄧ、个案工作：与个案会谈辅导（会谈、评估辅导或连结咨商等）。
二、团体工作：团体活动及宣导之规划与执行。
三、行政工作：行政庶务事项及其他主管交办事项
四、主管交办事项及参与协会相关会议及活动。
《社工员工作内容》
一、个案工作：调查访视与评估及处遇执行、辅导协助案主、重要他人及其家庭支持系统
，常须外出访视会谈、陪侦、陪同出庭等。
二、团体工作：办理或协助办理团体活动，以及宣导执行
三、行政工作：个案纪录报告撰写、方案服务、评鉴及成果相关协助及资料统整等行政事
务
四、主管交办事项及参与协会相关会议及活动
薪资福利：
依社工薪资新制：34916元起/月
风险津贴：1995元/月
差旅费：依照规定申请
（社工研究所学历加给&证照执登另有加给）
《聘用说明》
ㄧ、本方案与家庭暴力暨性侵害防治中心签约（现征职务为职代缺为111年聘用，为期一
年）（如遇本方案或协会他有人员异动将自动询问是否续任）
二、面试分三阶段（督导-创办理事长-总干事），通过即可聘雇
《福利》
除劳工基本福利外，年终奖金、上班时间依工作时间弹性调整、三节奖金、周休二日、每
年两次协会员工福利活动、公假支持员工在专业领域进修学习。
《意者请先将履历寄至信箱》
联络人：王贞谊督导
电话：（03）3359532#517
Email：[email protected]