我下周要去面试某身障福利机构的教保员职缺
可是我大略知道教保员主要负责写个别化服务计画跟带课程偶尔家访
我之前社工实习阶段有参加过小作所活动所以大致知道小作所（社区日间作业设施）教保员在干嘛
可是我没有实际拟定isp 的经验
过去在学校也是以社工为基础去培养人才的，这样会不会在工作上感觉有落差啊？
因为今天在电话谈话中一直被问为什么有社工师执照要担任教保员的问题
我个人想从基本的身障福利服务的工作开始试试看自己的能耐，毕竟我自己也是身障身份，只是我也不希望有人因为我是身障者就给我放水或是随意打发我离职
我可以积极配合工作，但也好希望有老板愿意用我

请不要如此贬低自己的价值，相信我在系所上所学习的专业知识与实际第一线工作绝对存在着非常大的落差，不管在任何领域皆是，就当作是重新学习即可，不用给自己太大压力！另外，因为教保员的入职门槛相对来的较低，所以机构方当然希望你可以担任社工然后转任督导之类的，毕竟教保员一堆二度就业随便找都比拥有社工师证照的来得容易，抱歉把这社会说的很现实..

社工一进去就是督导，但问题是社工若不懂底下的人在干嘛是管不好整个团队的]可以从最基础的先练习，若机构有缺社工可以顶上去自己可以用教保员的职缺，多少兼一点社工工作然后身障也可以帮机构省下身障名额，若是身障的机构也可以对外更有说服力用这种方式处理就完全是优势阿当然教保员该会的一些技术也要会而不能做到打工兼差的水准就是了教保员一般都需要会一点教育，特教，心理相关的知识技能，或许你要应征这工作前可以去学习一下忘了说，真正专业特教老师很难找

祝好运~ 保育也是很重要的团队工作之一