各位前辈大家好
第一次在这个版PO文
先自我介绍一下
2019五月开始在一个小小协会担任职代教保员(代一个育婴假的教保缺)，2019.11月底离职
面试的时候我是有跟主管争取说能否做到领年终的时候再走，
结果那时候主管说不OK。(说这样协会还必须给那个育婴假老师钱)(后来发现他根本胡扯)
然后，在争取不到这样的福利后，
就在隔天要签的契约上写着:不可以在快年终时，争取年终奖金。(心里面的感受真不好)
因为第一次踏入社福界，也第一次做教保职务代理人的工作
想要请问一下前辈，
难道这样的"职务代理人"连一毛年终奖金都没有，是惯例吗????
(有的一般公司比较好的至少会包个红包)
虽然他有请我回去吃尾牙，
但是就是很疑惑这个问题，虽然年终奖金已无法拿到
但是就是希望能够借此了解一下社福界的一般现象也好。
谢谢各位了。

跟你劳动契约有关，契约没写到年终就难争取

所以不是社福界规定职务代理人没年终?而是她根本不想给的意思囉?真是...00xx

看机构何时发年终吧！一般公司一月发年终的话，12月离职的人通常也不会拿到年终奖金，所以才会有很多人凹到领完年终才离职。

埃~那时候想凹也无法凹。还直接在契约上加上不可要求年终而且是隔天马上加上这些字。这种感觉真不舒服。

政府是有说明年终要做到当年12/1，依比例发放，至于要不要遵守看各机构自己决定，没有强制

谢谢以上发文的前辈。了解了。