上份安置机构社工的工作，知道我怀孕后，
我就莫名其妙被退劳健保了……
虽然有争取到非自愿离职，可申请领失业补助，
还是想要趁着生产之前找份工作，经济吃紧，
无奈的是面试时，我有诚实表达目前怀孕中，
但至今面试了5间以上社福机构都没录取…
难道孕期谋职这么困难吗？唉……好无奈啊！
想请问大家有没有什么解决之道呢？
作者:
amyhlps (bubble)
2019-05-14 15:18:00辛苦了 职场对孕妇很不友善
作者:
rtyujlk (Remark)
2019-05-14 15:44:00台湾不意外
作者:
douwei ()()
2019-05-14 18:48:00这种情况在妇女服务组织或性别团体会比较好吗？
作者:
apenguin (追着球球跑呀跑)
2019-05-14 19:18:00呃 国外就会明知道妳是孕妇还聘用吗？
作者:
hccycsh (要退休了= =)
2019-05-15 08:24:00就跟未当兵的役男很难找工作一样，不确定因子太大，新人可能工作8个月刚上手后就要请2个月产假，甚至育婴留停，有些甚至会离职带小孩，机构不想承担这些成本。短期职代缺、临时性人力比较有可能。我更好奇安置机构因为怀孕就辞退员工这样不违法吗？
建议妳先把孩子生完，月子做好再找与社福相关工作，其实怀孕期间要胜任社工工作，除非只做行政，否则访视、办活动等都很不便，一般机构也不敢承担这个风险。比较好奇你在哪个安置机构，这样辞退员工违反劳基法...可以去举发！
作者: migan 2019-05-15 21:41:00
辞退妳的机构在面试时知道妳怀孕的讯息吗？
作者:
t950617 (嘎)
2019-05-15 22:26:00孕期辞退可能违法性别工作平等法，可咨询劳工局就业促进科
作者: jackal1158 (jk) 2019-05-16 09:39:00
站在机构立场，录取孕妇可能面临产假育婴假，空位一阵子
作者:
t950617 (嘎)
2019-05-16 22:51:00不过很难举证是因孕期被辞退，因为公司一定会找理由说妳工作状况不佳
作者:
rtyujlk (Remark)
2019-05-17 19:41:00打电话到县府看可不可以申请急难救助(主要收入者)然后找看看有没有类似逐字稿那种工作
作者:
wilash (嘿~一起走过吧!)
2019-05-20 19:50:00建议找公部门职代试试，门槛较低且工时短，通常主管会愿意聘用