各位助人工作伙伴们 连假愉快啊~
最近压力大到爆炸，
很想求救，但没有办法！
所以上来吐吐苦水吧？
年后同事选在这一两个月里离职了，
原本两个人列管一个区域，
在他离开以后我一个人扛下140案。
案量仍在持续增加中...
我们的规定是：
每个月至少1-2次电访、家访1次。
结案指标只能是：
1. 个案入监
2. 个案死亡
3. 个案列管期满(依规定半年~两年)
没办法因为个案状况稳定结案，
而真的有问题的个案，
就算服务两年还是需要继续服务。
原有的行政工作也很繁重，
现在要连离职同事的量一起担下来。
同事没办法帮忙收案，
大家的案量都在60-80案之间，
原本的案量就做得很吃力了。
必须确定有人事费才能开始招聘新人，
年度计画通过的时间大约要等到四五月。

案量和工作量真的夸张，辛苦了

主管有办法协助吗(虽然知道很难)但这样实在担心你吃不消...

看开一点！这就是社工界的常态！你是在说社安大破网吗？

毒防？

询问主管(督导)是否有人可以支援，或者主管自己下来接，反正工作压力的部分，丢回去给主管，这是主管存在的功能，如果主管坚持四五月方案核下来才开始补人，立马提辞呈，因就算是很有兴趣的工作 也不值得让自己的工作负荷这么大，你难道要得身心症或精神疾病才要因故离职嘛?

直接递辞呈，不要这么奴好吗

你们有分a b c级案吧 就是严重到轻微的 我以前跟你一样一个月50案 上半月访视写报告 下半月严重的自然会找上你 几乎每个月都访不同人 总结案时 报告好惊人

你也离职啊

爱自己再来去爱别人，工作是其次。人生才是自己最大的工作。

我以前的单位也是把个案分级，同时也把访视的频率和深度分级，不过缓不济急，如果经济许可，你还是离职比较快，解决你的案量过高问题

太夸张了

好愤怒

看起来是同坑的 辛苦啦@@

我120案 机构只愿意给我31000的薪资 (准备离职中)