毕业季到了，相信很多人对于公务门社工相当好奇，之前写了一篇关于公部门社工的文章
因缘际会之下，今天NPOst的主编跟我联系，于是我授权了一篇2016年的文章给NPOst
我们将原文做了一些修正后，放在网页平台给大家转载以及了解这议题
文章的内容以及原文就用破题的方式贴给各位社工新鲜人参考
NPOst 想进公部门当社工？水深火热与资源排挤，你看见了吗？
http://npost.tw/archives/34854#respond
2016年本版文章1：公部门约聘、约雇、约用社工之差别2016版
https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1482166379.A.0C1.html
2016年本板文章2：写给对公务机关社工怀抱梦想的你（妳）
https://www.ptt.cc/bbs/SW_Job/M.1482241235.A.F4F.html
以下为本篇文章正文

保护性社工无上限案量，通报不断只剩买药钱

在这种情况下只会产生所有有问题的案子都期待保护性社工处理。人力不足是真，分工不均也是真，过劳也更是真，但这些产生工作过量的事为何只有社工需要负责与思考，上面的政策真的需要重新调整，不然网络合作只是空谈，通报只沦为纸本作业，政府失灵就成为活生生的事，而非课本上的字…

写得很好！如果要公开的话，记得改错字唷！

早就失灵啦，只是继续剥削血汗社工

好文推

好文推,道出公部门的现实与问题,就算是公部门社工,也是白般无奈,也谢谢作者,供后进参考。

很写实

我们单位经扶现在被要求作保护业务我是职代,只领2万出.....

楼上还不块陶！！！！

如果考社会行政会好一点吗？